辭職后勞動合同還有效嗎
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有用。勞動合同終止后(即到期后)，用人單位不得隨意銷毀。員工辭職后，勞動關系解除，雙方的權利與義務已經(jīng)履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》相關規(guī)定，“用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”。
可以辭職的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果用人單位沒有花費資金進行專項培訓，并簽約定服務期的補充合同，是不需要賠償?shù)摹?/p>
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簽勞動合同后還可以辭職嗎？勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.01.26 154 -
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口頭辭職后勞動合同還有效嗎
要看你與單位的勞動合同是如何約定的。雖然你曾經(jīng)口頭辭職，但是在單位未履行辭工手續(xù)的情況下，你的勞動關系仍然與單位保留著，依然受勞動合同約束。你在業(yè)務期間完成不了任務，如果勞動定額標準合理，經(jīng)過培訓或者
2022-02-05 15,340 -
離職后勞動合同還有效嗎
勞動者擁有的勞動合同屬于勞動者本人，單位不需要也不得收回，不管勞動者是在職還是離職。 用人單位在勞動者離職時應當開具離職證明，離職證明具有證明解除或者終止勞動合同的法律效力，不需要專門簽訂解除勞動合同
2022-12-14 15,340 -
勞動合同到期辭職報告還有效嗎？
1、如果你不想續(xù)簽勞動合同，不用寫辭職報告。到合同期限你就可以不用在去上班了，但是如果到合同期限你不去上班要和你單位的人事部門打招呼，這樣人事部門為你辦理相應的檔案轉出手續(xù)。 2、你想領取失業(yè)保險金的
2022-08-04 15,340 -
勞動合同在有效期內還可以辭職嗎
1、勞動者能在勞動合同的有效期內辭職。 2、如果已經(jīng)轉正的，需要提前三十日向用人單位發(fā)出書面的辭職報告； 3、如果未轉正的，則提前三日通知用人單位即可，可以是書面形式或者是口頭形式。 4、法律依據(jù)：《
2022-12-06 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
01:13
勞動合同復印件有效嗎勞動合同復印件有效嗎 勞動合同復印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務關系。勞動合同一般應一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復印一份他們保存的
10,698 2022.04.15
