工作中突發(fā)疾病或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，應當如何定性？
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工作中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時內(nèi)死亡，視同工傷。職工工作時間，工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，視同工傷。突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時之外死亡或者存活的，不能視同工傷，按因病待遇辦理。48小時的起算時間從醫(yī)療機構初次診斷時間起算?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。勞動和社會保障部《關于實施
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如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定為工亡的。
當前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，但是并未明確起算時間。 但是實踐中，大多數(shù)人認為突發(fā)疾病的起算時間，是以醫(yī)療機構的初次診斷時間為突發(fā)疾病的起算時間。 比如突發(fā)心臟病，就從做完身體檢查初次診斷出病情的時間起算。
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工地突發(fā)疾病幾小時內(nèi)搶救無效算工傷工作中突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2020.09.21 257 -
突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效死亡從什么時候起算當前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，但是并未明確起算時間。但是實踐中，大多數(shù)人認為突發(fā)疾病的起算時間，是以醫(yī)療機構的初次診斷時間為突發(fā)疾病的起算時間。比如突發(fā)心臟病，就從做完身體檢查初次診斷出病情的時間起算。
2020.09.27 494 -
因疾病48小時之內(nèi)死亡算工傷嗎員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應當按照工傷對待。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前
2020.10.16 212
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工作中突發(fā)疾病或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，是否認定為工傷待遇
工作中突疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，視同工傷。職工工作時間，工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，應當認定為視同工傷，享受工亡
2022-02-06 15,340 -
工作崗位上突發(fā)疾病搶救無效死亡，如果在48小時之內(nèi)搶救無效怎么辦？
按照相關法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構成工傷。如果構成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-09 15,340 -
工作崗位上突發(fā)疾病死亡，如果在48小時之內(nèi)搶救無效怎么辦
按照相關法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構成工傷。如果構成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-13 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病搶救無效死亡，如果在48小時之內(nèi)死亡怎么處理
按照相關法律的規(guī)定，勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的，構成工傷。如果構成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體而
2022-04-09 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:12
如何辦理慢性疾病補貼根據(jù)我國有關慢性病補助的相關法律法規(guī)的規(guī)定，申請慢性疾病補助的手續(xù)如下：1、審查自己是否符合領取慢性病補助的條件；2、準備醫(yī)?？?、身份證復印件、住院病歷、出院小結、診斷證明等相關資料；3、填寫《慢性疾病就診卡申請表》并提交到市或縣人力資源辦
8,836 2022.04.17
