協(xié)議離婚的條件有哪些？離婚時(shí)應(yīng)注意什么？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
主要要求 1.依法辦理了結(jié)婚登記的合法配偶。即不包括非法同居的男女雙方也不包括事實(shí)婚姻。 合意要件 2.要求“雙方自愿”即配偶雙方就離婚問(wèn)題達(dá)成一致的意思表示，并且這種意思表示必須真實(shí)、自愿。因受對(duì)方或他人的欺詐、脅迫或因重大誤解所作出的離婚的意思表示無(wú)效。 3.必須具備“對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)處理”的法定要件?！斑m當(dāng)處理”是指協(xié)議離婚雙方當(dāng)事人就子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題處理達(dá)成協(xié)議。其中，子女問(wèn)題適當(dāng)處理，包括未成年人子女由何方承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，子女的撫養(yǎng)費(fèi)和教育費(fèi)如何負(fù)擔(dān)，子女的姓氏是否改變等。財(cái)產(chǎn)問(wèn)題，包括共同財(cái)產(chǎn)合理的分割與處理，對(duì)共同債務(wù)的分擔(dān)，對(duì)住房的分配，對(duì)生活困難方的經(jīng)濟(jì)幫助等內(nèi)容。并且，以上條件也是離婚協(xié)議書(shū)所應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽但是繼續(xù)工作的情形屬于用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式向用人單位提出離職申請(qǐng)后，勞動(dòng)者在未正式離職之前，都需要工作的，如果用人單位招聘到繼任者的，應(yīng)該做好工作交接后再離職。
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提前三天離職還要繼續(xù)工作嗎試用期辭職提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照規(guī)定提交了書(shū)面的辭職報(bào)告，并且有人接收了的話，就是有工資的。
2020.06.02 1,075 -
下班之后還繼續(xù)要求工作有工資嗎下班之后還繼續(xù)要求工作有工資。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
2020.01.23 187 -
合同期滿(mǎn)未續(xù)簽但繼續(xù)工作用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽卻繼續(xù)工作,用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同到期終止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金累計(jì)計(jì)算。
2020.09.12 483
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九級(jí)工作還要繼續(xù)嗎
可以解除合同，這是根據(jù)工傷保險(xiǎn)法第三十七條的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資
2022-10-19 15,340 -
離婚后還要繼續(xù)工作嗎
1、支持你繼續(xù)上班，要體諒父母的勤勞，盡可能讓他們少辛苦。2、過(guò)年回來(lái)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的假期，而且和父母一起過(guò)年，然后又回去上班，確實(shí)有點(diǎn)心情不好，我也有這種心情，但是要克服，調(diào)整幾天就沒(méi)事了。3、目前，
2022-03-11 15,340 -
到期不續(xù)簽繼續(xù)工作
可以要求支付未續(xù)簽的期間的雙方工資，并要求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。法條參考：江蘇省高院關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)（二）第三條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作，用人單位超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞
2022-10-27 15,340 -
工傷繼續(xù)工作協(xié)議
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單
2022-08-12 15,340
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不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說(shuō)，如果雙方第一次簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，在第一份書(shū)面合同期限屆滿(mǎn)之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資。具體來(lái)說(shuō)，為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。換句話說(shuō)，這是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不具有任何的免責(zé)理由。違反法律
4,637 2022.04.17 -
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農(nóng)村房繼承要什么手續(xù)首先，當(dāng)事人繼承合法房產(chǎn)需要依法辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)，房產(chǎn)繼承分為兩種方式：法定繼承和遺囑繼承。根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，如果被繼承人生前留有遺囑或者遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，則要按遺囑或者遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議確認(rèn)該房產(chǎn)的繼承人；如果沒(méi)有的，則按法定繼承的相關(guān)確定繼
1,353 2022.04.17
