公司保險未簽訂勞動合同怎么辦
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公司沒給員工買社會保險，也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償金。 如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟補償。
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可以向勞動行政部門舉報。用人單位違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可以及時向用人單位所在地的勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令單位與勞動者訂立書面勞動合同。
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未簽訂勞動合同的公司不買社保怎么辦未簽訂勞動合同的公司不購買社保，勞動者可以向勞動行政部門申請解決。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)的，勞動者要求用人單位辦理社會保險手續(xù)，或者用人單位已為勞動者辦理社會保險手續(xù)。但用人單位欠繳、拒繳社會保險費的爭議不屬于勞動爭議，勞動者可
2022.04.15 1,721 -
未簽訂勞動合同社保怎么辦簽訂勞動合同后單位未買社保的，勞動者可以催告單位及時去購買；如果單位逾期不買的，則勞動者可以向勞動局、社保局等進行舉報，由有關(guān)機關(guān)依法責(zé)令其限期繳納或補足，并給予其他的行政處罰。
2020.07.31 183 -
公司簽訂勞動合同未交保險是否違法公司簽訂勞動合同未交保險是違法的。根據(jù)我國的勞動法的規(guī)定，公司和員工簽訂勞動合同需要繳納社保，可以向可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，社保也可以要求補繳，要求經(jīng)濟補償金。
2020.01.23 222
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公司未簽訂勞動合同怎么辦？
用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向仲裁機構(gòu)申請，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。如果自己不熟悉，可以委托律師代理。
2022-09-02 15,340 -
公司未簽訂勞動合同怎么辦
如果沒有簽訂勞動合同，可以要求支付不簽訂勞動合同的雙倍工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的
2022-05-08 15,340 -
公司未簽勞動合同未交保險怎么辦
1.對于沒有買保險的，你可以要求用人補交，用人單位拒絕的，你可以想勞動監(jiān)察部門投訴或者社情勞動仲裁。2.沒有簽訂勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動
2022-03-22 15,340 -
未簽訂勞動合同，公司不給簽勞動合同怎么辦？
如果您與單位建立了勞動關(guān)系，單位應(yīng)該根據(jù)約定以及法律規(guī)定及時與您簽訂勞動合同，并交納相應(yīng)的社保，單位不簽訂勞動合同以及不支付社保的行為違法。對于單位不簽訂勞動合同的行為，根據(jù)法律規(guī)定用人單位自用工之日
2022-07-25 15,340
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
