員工自己怎么申請辭職
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員工辭職申請可以寫明簽約員工的全名及公司登記名稱、解除勞動關(guān)系日期、解除勞動關(guān)系的原因等，最后交由相關(guān)負責人簽字，加蓋解除勞動關(guān)系公司的公章。
如果員工要自己申請工傷的，應(yīng)當在用人單位未提出工傷認定申請的前提下，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
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員工自己申請工傷怎么做員工自己申請工傷，應(yīng)當在用人單位未提出工傷認定申請的前提下，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。應(yīng)當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證
2020.12.07 120 -
想辭職自己辭職能申請仲裁嗎？自己辭職能申請仲裁，但是如果沒有可以存在仲裁的事實，那么即使可以仲裁也是無用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工資或者存在其他侵權(quán)行為的。
2020.09.13 172 -
自己辭職能申請仲裁嗎自己辭職能申請仲裁，但是如果沒有可以存在仲裁的事實，那么即使可以仲裁也是無用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工資或者存在其他侵權(quán)行為的。
2020.09.26 370
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員工申請辭職后發(fā)現(xiàn)自己懷孕怎么辦？
員工提出離職申請后，發(fā)現(xiàn)自己懷孕沒什么影響，因為是員工主動提出離職申請的，即使是孕婦自己主動提出的也可以解除勞動關(guān)系。但是懷孕辭退賠償，公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬?/p>
2022-11-11 15,340 -
員工自己辭職怎么辦？
員工自請辭職的，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的，需提前三日通知用人單位。因此，
2022-04-04 15,340 -
員工自己辭職怎么辦
自己辭職太可惜了。 未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會保險； 三
2022-03-18 15,340 -
自己發(fā)的辭職申請算工資嗎
是應(yīng)該在辭職后立即結(jié)算?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日
2022-07-07 15,340
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辭職后五險一金自己怎么交辭職后五險一金自己交納的方式如下：1、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；2、如果到外地上班，可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
6,464 2022.04.17 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11 -
00:48
離職怎么自己交社保?離職后，自己交社保的，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。從原單位離職后，勞動者選擇由本人繳納社會保險費，當事人可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費，當?shù)氐纳鐣ｋU征收機構(gòu)有開通網(wǎng)絡(luò)渠道的，勞動者還可以在網(wǎng)上繳納社會保險費，但
3,883 2022.04.17
