勞動(dòng)保障部門的受理申請工傷認(rèn)定的程序是什么
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勞動(dòng)保障部門的受理申請工傷認(rèn)定的程序 職工申請工傷認(rèn)定提供的材料完整，屬于勞動(dòng)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)受理。申請資料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知職工需要補(bǔ)正的全部材料。職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)職工和用人單位。當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政和訴訟。
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提出職工工傷認(rèn)定申請，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提供完整全面的認(rèn)定材料。
可以申請復(fù)議。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理決定不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。
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工傷認(rèn)定程序和去哪個(gè)部門申請認(rèn)定工傷要去勞動(dòng)保障行政部門申請。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出
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2022.04.13 549
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2022-08-08 15,340 -
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