欠薪逃匿應(yīng)該怎么處理
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發(fā)生用人單位經(jīng)營(yíng)者欠薪逃匿的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門報(bào)告，責(zé)成用人單位的（產(chǎn)權(quán)）主管部門（包括中外合作、合資企業(yè)中方企業(yè)主管部門）墊付勞動(dòng)者工資；無(wú)主管部門的，由廠房、設(shè)備、場(chǎng)地的出租方墊付，建筑施工企業(yè)由發(fā)包方墊付。如全額墊付工資確有困難的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門或人民法院確認(rèn)后，可按不低于被拖欠工資總額30%的金額墊付。對(duì)無(wú)法確認(rèn)拖欠工資金額或墊付的工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)墊付。
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用人欠薪的，勞動(dòng)者維權(quán)途徑有： 1.勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院在接到勞動(dòng)者申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令督促用人單位向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 2.勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3.勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以提起訴訟。
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惡意欠薪應(yīng)該怎么處罰惡意欠薪的處罰：被勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；用人單位逾期不支付的，則責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.05.29 116 -
惡意欠薪到底應(yīng)該怎么處罰惡意欠薪的處罰：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處
2020.07.10 115 -
個(gè)體老板欠薪應(yīng)該怎么討薪1、勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。一般來(lái)說(shuō)，多數(shù)用人單位會(huì)考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會(huì)同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并
2020.03.16 163
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欠薪逃匿怎么處理
發(fā)生用人單位經(jīng)營(yíng)者欠薪逃匿的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門報(bào)告，責(zé)成用人單位的（產(chǎn)權(quán)）主管部門（包括中外合作、合資企業(yè)中方企業(yè)主管部門）墊付勞動(dòng)者工資；無(wú)主管部門的，由廠房、設(shè)備、場(chǎng)地的
2022-02-05 15,340 -
拖欠工資逃匿怎么處理
對(duì)采取逃匿等方式拖欠工資，致使勞動(dòng)者難以追償其工資而引發(fā)嚴(yán)重影響公共秩序事件的用人單位的法定代表人或者經(jīng)營(yíng)者，由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。因用人單位拖欠、克扣工資而引發(fā)嚴(yán)重影響公
2022-01-30 15,340 -
承包的工廠欠薪逃匿怎么辦
你可以聯(lián)合其它員工,一起到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴.雖然承包的老板跑了,但是發(fā)包的酒店所有人有義務(wù)墊付你們的工資,即使承包的老板欠了酒店所有人的承包費(fèi)用.相關(guān)的國(guó)家法律規(guī)定我一時(shí)找不到,但是廣東有此規(guī)定.在深
2022-03-27 15,340 -
該如何應(yīng)付逃匿拖欠工資
逃匿的涉嫌惡意欠薪罪，可以報(bào)警處理。拖欠工資勞動(dòng)者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以
2022-04-02 15,340
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交通小事故逃逸應(yīng)該怎么處理發(fā)生交通事故后，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)素?fù)有維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、拯救傷員和及時(shí)報(bào)警的義務(wù)，哪怕只是小事故，根據(jù)我國(guó)道路交通安全法規(guī)定，造成交通事故后逃逸，哪怕尚未構(gòu)成犯罪，逃逸人員也需要接受公安機(jī)關(guān)交通管理部門的處罰。具體的處罰規(guī)則是，公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以處
1,927 2022.04.17 -
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肇事逃逸應(yīng)該怎么處罰肇事逃逸涉嫌交通肇事罪，判刑如下：1、違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民
15,030 2022.04.17 -
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企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15
