工人在工地上上班受傷怎么辦？
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事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據。向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償，也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠償標準更有利于勞動者，一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同，勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內前往人力資源社會保障局申請工傷認定，另一種情況是沒有簽訂勞動合同，那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就必須要先申請仲裁確認與用人單位存在勞動關系，但須提交能夠證明雙方存在勞動關系的證據，比如工資卡、工資條等，確認存在勞動合同關系后再申請工傷認定。經司法鑒定中心鑒定勞動者構成傷殘的，勞動者可主張：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護理費、傷殘補助金等。如果因為種種原因勞動者無法認定工傷，則按照普通的人身損害主張賠償，賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。具體明細須結合實際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質等作出計算。
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員工需要根據工傷流程進行處理： 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。 4、待遇審核，員工或者單位根據醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。 5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。
在工地受傷根據鑒定的等級進行相應的賠償，具體賠償金額需要根據當事人的傷殘具體情況決定，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。
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工地上班上班間受傷算工傷嗎？上班時間在工作場所內，勞動者因工作原因受到事故傷害的受傷是屬于工傷的。認定為工傷的前提條件是雙方屬于勞動關系，基本條件是勞動者因工作原因或履行工作職責等情況下，受到的傷害。
2020.08.20 154 -
在工廠上班受傷了怎么辦根據不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述項目應當由誰賠償，應按照以下情況區(qū)分處理：單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一
2020.07.03 421 -
上班工地上班時間受傷算工傷嗎？勞動者在上班時間受傷，如果是在用人單位內因工受傷，或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，算工傷。如果不是在用人單位內、與工作原因無關的，則不算工傷。
2020.05.20 202
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上班的工人在工地上受傷了，怎么辦？
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-24 15,340 -
在私人工地上班受傷怎么辦
私人工地受傷后應當及時保留相應的病歷資料、工作證明等證據。如果有用人單位，那么也要及時的報告所在單位，并要求單位在30日之內申請工傷認定。如果是個人雇員，則可以直接要求雇主按照人身損害賠償?shù)臉藴蔬M行賠
2022-06-07 15,340 -
在工地上班受傷怎么辦
在工地上班受傷了按工傷保險條例屬于工傷，工傷費用由用人單位承擔的?！垂ｋU條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-04-11 15,340 -
工人在上班上受傷怎么辦?
按照工傷賠償。 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文
2022-03-30 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
