自動離職到底有工資嗎
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員工自動離職公司不可以不發(fā)工資。勞動者依法享受取得勞動報酬的權利，用人單位不得不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。在解除勞動合同時，勞動者可以要求用人單位一次付清勞動者工資。
職工自動離職是否有工資，視具體情況而定。勞動者沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在違法情況，勞動者屬于違法解除勞動合同。但用人單位應該全額支付勞動者工資。如果勞動者擅自離職給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失，用人單位可從勞動者本人的工資中扣除，但扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
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職工自動離職有工資嗎員工自動離職后，用人單位應該支付工資。但是，如果勞動者自動離職給用人單位造成的損失，用人單位可以單獨起訴勞動者要求該勞動者承擔。如果用人單位拒絕支付工資，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
2020.10.10 212 -
離職自動離職有工資嗎？員工自動離職有工資拿。只要是工作了，不管是工作幾天，都會有工資的。一般在勞動者與用人單位辦理工作交接之后，用人單位支付相應的工資。如果單位不支付的，可以進行仲裁。
2020.11.06 107 -
自離有沒有工資到底自離時如果勞動者正常付出了勞動的，有工資。用人單位應當在解除或終止勞動合同時，按照勞動合同的約定來一次性結算清楚工資。但如果勞動者在自離前未正常付出勞動的，則沒有工資。
2020.04.06 104
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離職自動離職有工資嗎
自動離職有工資，勞動者可以要求用人單位支付在工作期間的工資，如果用人單位不支付工資的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
2023-02-18 15,340 -
離職自動離職有工資嗎？
自動離職有工資。勞動者按照規(guī)定，提前告知用人單位后離職的，有工資；如果勞動者擅自離職，沒有提前30天提出離職，用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用，
2021-07-23 15,340 -
員工到廠里自動離職有工資嗎
是的。離開用人單位的，應當結清工資。工資是指用人單位按照勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資。勞動者支付勞動費用的，用人單位應當按照合同約定的標準支付報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條
2021-12-29 15,340 -
到底自離有沒有工資
有工資。如果公司不給發(fā)工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。 單位拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合
2022-06-02 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
01:30
有案底多久自動消除根據(jù)我國《刑法》第一百條規(guī)定了前科報告制度，即有案底是不會自動消除的，其是永遠保存的。如果當事人曾經(jīng)犯罪并且被司法機關依法處以刑事處罰，在入伍、就業(yè)時應當如實告知有關單位自身曾受到刑事處罰的情況，不能夠隱瞞、謊報。 雖然案底不能消除，但是法
5,418 2022.04.15
