剛簽的勞動合同可以最后一個月續(xù)簽嗎
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勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。 續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續(xù)延手續(xù)。 勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。 勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
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可以，但是實際上1個月簽下來就中止，保險等辦起來麻煩，這月剛申報，此月交，又要停，可操作性不強。因為勞動合同法規(guī)定的違約責任一般以1個月為限。如不簽合同應給與2倍工資的規(guī)定等。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應簽訂無固定期限合同。
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勞動合同續(xù)簽可以簽幾個月嗎勞動合同是可以只續(xù)簽幾個月的。首先，我國法律對于勞動合同期限上只規(guī)定了固定期限和無固定期限的勞動合同，但對于固定期限的勞動合同的期限并沒有直接作出強制規(guī)定，關于該期限的設置則充分尊重用人單位與勞動者的意思自治，即由勞資雙方協(xié)商一致后的期限，
2020.01.03 744 -
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可以續(xù)簽幾個月的勞動合同勞動合同沒有規(guī)定說只能續(xù)簽幾次。但是如果連續(xù)簽訂二次固定期限合同后，如果員工提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應與員工簽訂無固定期限合同。法律規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限合同后，續(xù)訂合同可以訂立無固定期限合同。
2020.10.25 197
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勞動合同最后一個月可以續(xù)簽嗎
勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法
2022-04-03 15,340 -
勞動合同簽一個月后不續(xù)簽
因為用人單位未簽勞動合同用工滿一個月違反勞動合同法第十條“已建立勞動關系未同時訂立書面勞動合同的應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”之規(guī)定屬于勞動合同法實施條例第十八條第十款“用人單位違反法律行
2022-01-27 15,340 -
勞動合同剛簽三個月可以不簽就扣一半工資嗎
如果你沒有其它違法情形，是不可以扣你工資的。
2022-10-27 15,340 -
勞動合同簽訂一個月后不續(xù)簽合法嗎
一、公司簽訂一個月的合同不違法； 二、這份合同是新的勞動合同法出臺之后你簽訂的第一份合同，簽訂沒有問題。 三、合同到期，如果因為公司的原因不跟你續(xù)簽合同，你可以要求其支付經(jīng)濟補償。如果不簽，數(shù)額會少半
2022-01-06 15,340
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租房合同可以簽3個月嗎租房合同可以只簽３個月。 通常來說，租房合同的內容，只要是合同當事人的真實意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應注意以下事項： １、雙方的基本資料，合同中應寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,703 2022.04.17 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11
