工傷糾紛要多久時效
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工傷的訴訟時效是一年,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。工傷發(fā)生后工傷職工應當在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定工傷,且這一年的時效無法中斷、中止。
工傷糾紛訴訟時效是一年。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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