久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 如果被公司辭退該怎么賠償

如果被公司辭退該怎么賠償

2022-11-11 18:10

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團

2022-11-11回復(fù)

用人單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要支付雙倍的賠償金。 《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

被公司違法辭退的,勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金;若是勞動者因在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等過錯情形的,用人單位不用支付賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

被公司辭退屬于違法辭退的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金;屬于非過失性辭退的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償;屬于過失性辭退,用人單位不需要賠償。

律師普法更多>>
  • 如果被公司辭退怎么賠償?
    如果被公司辭退怎么賠償?

    若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意

    2020.02.03 98
  • 如果被公司辭退我該如何賠償?
    如果被公司辭退我該如何賠償?

    如果被公司違法辭退的,勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金;若是因勞動者有過錯行為,如:嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責(zé)任等,用人單位可以依法解除,不支付賠償。

    2020.02.17 153
  • 公司被裁員如果被辭退怎么賠償
    公司被裁員如果被辭退怎么賠償

    根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,用人單位按照上述第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

    2020.06.13 191
專業(yè)問答更多>>
  • 如果被公司辭退該如何賠償

    若公司無合法理由辭退你,是違法解除,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起

    2022-09-16 15,340
  • 如果被公司辭退應(yīng)該怎么樣賠償

    若公司無合法理由辭退你,是違法解除,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起

    2022-09-16 15,340
  • 公司如果被辭退怎么賠償

    若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確

    2022-04-05 15,340
  • 如果被公司辭退怎么賠償

    勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份

    2022-04-27 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司如果辭退員工怎么補償 01:20
    公司如果辭退員工怎么補償

    一般情況下,老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本

    1,074 2022.04.17
  • 被公司辭退賠償金怎么算 01:17
    被公司辭退賠償金怎么算

    被公司辭退時,勞動者可以根據(jù)不同的情形,向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中,補償金針對的是用人單位合法辭退的情形,而賠償金針對的是,用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形,因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上,相對于

    2,819 2022.04.17
  • 公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償 01:28
    公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償

    若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的,需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工,則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn),每工作滿一年支付一個月的工資,工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六

    2,548 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?