根據(jù)離職賠償金標準是怎樣的
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法律沒有規(guī)定離婚賠償金的標準。離婚過錯方有法定過錯情形時，才需要對無過錯方作出損害賠償，此時的賠償分為了物質(zhì)賠償和精神賠償。而精神賠償?shù)挠嫓?，主要涉及到了過錯程度、無過錯方受到的現(xiàn)實損害、謀生能力、雙方的年齡及健康情況等六種因素。具體按當?shù)氐囊?guī)定和有關(guān)的實際情況來算。
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離職賠償金賠償標準離職賠償金賠償標準，需要根據(jù)勞動者的工作年限來定。勞動者在單位工作每滿一年，單位就需要向勞動者支付一個月工資的作為補償。六個月以上一年以下的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于單位所在地上年度職工月
2022.03.29 467 -
協(xié)議離職賠償金根據(jù)什么發(fā)放協(xié)議離職賠償金需要根據(jù)被解除勞動合同和終止勞動合同來發(fā)放。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^
2022.03.28 124 -
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根據(jù)交通事故賠償標準賠償是怎樣的
關(guān)于交通肇事賠償?shù)臉藴?，《道路交通事故處理辦法》第37條已有規(guī)定，但在實踐中應(yīng)嚴格掌握以下標準和計算方法 1、醫(yī)療費搜索 醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用 2、住院伙食補助費 住院
2022-05-03 15,340 -
如何賠償離職賠償金標準是怎樣的
1、經(jīng)濟補償金應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，由用人單位在交接工作時，支付給勞動者。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位
2022-11-05 15,340 -
根據(jù)a的賠償標準
按照國有土地上房屋征收與補償條例補償，具體補償標準請咨詢房屋征收部門，一般在征收前會有通告?！秶型恋厣戏课菡魇张c補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被
2022-10-09 15,340 -
離職補償金標準是怎樣的
根據(jù)《勞動合同法的規(guī)定》： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工
2022-03-17 15,340
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打架賠償標準是怎樣打架致使他人受傷的，賠償方式及賠償金額需要依據(jù)打架所造成的后果作出判斷，一般分為以下幾種情況。1、未造成受害人殘疾的，應(yīng)當賠償受害人因治療產(chǎn)生的醫(yī)療費和因受傷導(dǎo)致誤工而減少的收入；2、造成受害人殘疾的，除了承擔受害人的醫(yī)療費和誤工費的，還應(yīng)
2,302 2021.04.25 -
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
00:55
工傷死亡賠償標準是怎樣工傷死亡的賠償標準如下： 1、一次性的喪葬補助金，標準為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,100 2022.04.15
