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勞動合同原件丟失了怎么辦?

2022-08-18 18:17

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一般的提供復印件即可,提供原件也行,但是一定記得事后必須要回,勞動合同原件對勞動者來說非常重要,是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的重要證明,若以后遇到勞動爭議勞動者需要維權時,勞動合同原件會派上大用場! 《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

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勞動合同原件丟失可以補辦,一般勞動合同法一式三份,由本人、用人單位和勞動部門保存。如果丟失,可復印用人單位保存的一份,然后加蓋印章,標記復印件的來源。根據(jù)規(guī)定,依法成立的合同對當事人具有法律約束力。當事人應按照約定履行義務,不得擅自變更或解除合同。

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原單位勞動合同丟失可以到單位復印他們保存的一份,然后加蓋印章,標注復印來源即可。單位持有的勞動合同文本,在勞動關系解除或者終止之后至少保存兩年備查,勞動者可以到原單位復印,加蓋原單位印章作為證明材料。如果用人單位不給復印,你可以到當?shù)貏趧硬块T復印。

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