武漢工地勞動(dòng)者工作地點(diǎn)（單位）與薪酬待遇
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可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的
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勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)有約定的，按照約定履行；沒(méi)有約定的，用人單位具有合理事由可以調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)的調(diào)整不具有合理事由，因勞動(dòng)者拒不履行而解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者主張違法解除勞動(dòng)合同賠償金的，應(yīng)予支持。
勞動(dòng)者與事業(yè)單位之間簽訂的勞動(dòng)合同要寫(xiě)工作地點(diǎn)。法律規(guī)定勞動(dòng)合同需要寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。所以只要是勞動(dòng)合同的，都應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明工作地點(diǎn)。除此之外，還需要寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬等涉及到勞動(dòng)者重大利益的問(wèn)題。
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事業(yè)單位勞動(dòng)合同要寫(xiě)工作地點(diǎn)嗎事業(yè)單位勞動(dòng)合同要寫(xiě)工作地點(diǎn)，法律規(guī)定勞動(dòng)合同需要寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。所以只要是勞動(dòng)合同的，都應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明工作地點(diǎn)。除此之外，還需要寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬等涉及到勞動(dòng)者利益的問(wèn)題。
2020.07.23 179 -
停工留薪期工資屬勞動(dòng)報(bào)酬還是工傷保險(xiǎn)待遇停工留薪期的工資一般屬于工傷保險(xiǎn)待遇。因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，且經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；但情況特殊的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。
2020.07.27 232 -
新勞動(dòng)法工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)原則上變更工作地點(diǎn)對(duì)員工造成消極影響的須經(jīng)員工同意并書(shū)面確認(rèn)，但若工作地點(diǎn)調(diào)整對(duì)員工造成的影響很小或者幾乎沒(méi)有的情況下，盡管工作地點(diǎn)變動(dòng)從實(shí)質(zhì)上講也構(gòu)成合同內(nèi)容的變化，但如果員工在此情形下仍可以未經(jīng)雙方協(xié)商一致而拒絕搬遷，顯然不符合常理。
2020.11.08 1,212
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武漢市勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的在武漢工作的工作地點(diǎn)與薪酬待遇
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)
2022-01-19 15,340 -
用人單位可以隨意變更勞動(dòng)者的崗位和薪酬待遇嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)者的工作崗位和薪酬待遇是勞動(dòng)合同的必備條款，一
2022-04-18 15,340 -
武漢工傷認(rèn)定地點(diǎn)
具體賠償額要看您的傷殘等級(jí)，您有勞動(dòng)合同嗎？如果沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，要去勞動(dòng)仲裁委認(rèn)定勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系，之后去社保局的工傷認(rèn)定科，出具工傷認(rèn)定書(shū)。根據(jù)認(rèn)定書(shū)去市勞動(dòng)監(jiān)察部門做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果
2022-08-15 15,340 -
單位能對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整嗎
1、勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)有約定的，按照約定履行;沒(méi)有約定的，用人單位具有合理事由可以調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)。 2、用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作崗位、地點(diǎn)的調(diào)整不具有合理事由，因勞動(dòng)者拒不履行而解
2022-11-02 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
01:21
工作地點(diǎn)變更社保怎么辦工作地點(diǎn)變更社?？梢赞D(zhuǎn)移。具體流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符
4,004 2022.05.11 -
01:05
武漢單位社保一般幾號(hào)繳納武漢單位社保一般19號(hào)之前繳納。社保機(jī)構(gòu)是每在個(gè)月5號(hào)到15號(hào)之間扣費(fèi)的。對(duì)于單位社保來(lái)說(shuō)，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦
14,899 2022.05.11
