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工作地點屬于武漢市的勞動合同法

2022-05-20 07:11

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2022-05-20回復(fù)

可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在勞動合同中約定工作地點應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點的與約定不一致時,必須經(jīng)勞動者協(xié)商一致,否則,勞動者可以與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

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