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解除勞動(dòng)合同三方協(xié)議不簽是否可以?

2023-02-16 18:38

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1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動(dòng)合同,三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率使用的,不能代替正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者一入職就應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期,那么可以提前三天解除合同,如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,可以提前三十天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動(dòng)合同中給勞動(dòng)者約定違約金,除非兩種情況:一、用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn),這個(gè)培訓(xùn)指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),不是一般的入職培訓(xùn)。二、勞動(dòng)者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司,你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報(bào)到證,可以找到新單位后要求另行開具。

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沒簽勞動(dòng)合同前可以簽三方協(xié)議,沒有正式畢業(yè)之前公司就不會(huì)簽勞動(dòng)合同,但是和公司簽的三方協(xié)議可以作為畢業(yè)以后正式締結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的重要書面憑證。

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  • 簽了三方協(xié)議沒簽勞動(dòng)合同是否可以
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    簽了三方協(xié)議沒簽勞動(dòng)合同是不可以的。三方協(xié)議不等于勞動(dòng)合同,三方協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)、規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。正式入職工作后還是要簽訂勞動(dòng)合同的。

    2020.08.14 971
  • 三方協(xié)議可以不簽么只簽勞動(dòng)合同
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