受工傷的肇事者死亡還能獲得工傷的賠償嗎
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因工傷死亡，肇事者已賠，如果不是主要責任的，申請工傷認定之后，用人單位應支付工亡待遇的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間。 首先要做工傷認定，只有被確定為工傷的，才能由企業(yè)或工傷保險賠償 1，不屬于工傷，企業(yè)一般只是慰問，不存在賠償責任，賠償由肇事方承擔 2，屬于工傷，則認定工傷賠付范圍，這屬于一個總責任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工傷范疇的，工傷。 如果已經認定為工傷，并經過勞動能力鑒定，公司在員工離職或是勞動合同終止時是應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補。 若是上班途中發(fā)生不屬于死者承擔主要事故責任的交通事故，根據工傷保險條例，應該屬于工亡，具體需社保部門認定是否屬于工亡。若認定為工亡，則你們公司需要賠償上年度職工工資年工資標準二十倍的工亡賠償金及其他費用
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非工傷死亡的，勞動保險基金會支付喪葬費以及與死亡人員存在供養(yǎng)關系的直系親屬一筆救濟金。喪葬費的支付標準是2個月本單位的平均工資。給供養(yǎng)直系親屬的救濟金支付標準是有1個供養(yǎng)親屬的，支付死者本人的6個月工資；有兩個供養(yǎng)親屬的，支付死者本人的9個月工資。
交通事故死亡，屬于在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，獲得工傷賠償。因為第三人侵權造成的工傷事故，勞動者還可以獲得侵權賠償。
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非工傷死亡可以獲得賠償嗎企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇： 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助
2020.12.27 208 -
臨時工受傷能否獲得工傷賠償臨時工受傷如果被認定為工傷的，能獲得工傷賠償。例如臨時工具有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害等情形的，就能認定為工傷，可依法申請工傷認定和申請工傷保險的賠償。
2020.07.29 166
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非工傷死亡能獲得工傷賠償嗎？
企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇： 1、喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。 2、一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資1
2022-12-17 15,340 -
非工傷死亡能夠獲得賠償嗎
1、職工因工死亡可以獲得相應賠償。 2、與因工死亡相比，非工傷死亡的賠償標準明顯會低很多，但也不是一點都沒有。 3、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全
2022-12-31 15,340 -
零時工因工死亡能獲得工傷賠償嗎
臨時工發(fā)生工傷也必須按工傷待遇賠償。但是要沒繳納工傷險的話這些賠償全部要企業(yè)負責，要是繳納過工傷險是當地人社局承擔的。2014工亡待遇標準工亡待遇標準1、喪葬補助金=統籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個
2022-10-18 15,340 -
工傷事故死亡賠償的條件是什么, 工傷死亡沒有保險能否獲得工傷賠償
申請工傷認定，在工傷認定的基礎上，依法主張工傷保險待遇。工亡職工待遇《工傷保險條例》第三十九條有明確規(guī)定，用人單位參加了工傷保險的，工亡待遇有工傷保險基金支付，沒有協商價值；用人單位沒有參保的，按法律
2022-03-03 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償的。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
00:54
工傷死亡是怎么賠償的根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，職工因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本人工資
1,200 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次，工傷認定，用人單位應在一個月內向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,558 2022.04.15
