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工廠搬遷工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2022-04-23 14:05

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工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:如果工廠是搬往異地,則屬于《勞動法》第二十六條“有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的”情況,勞動者可以得到到“每工作一年一個月工資,不滿一年按一年計算,但最多不超過12月”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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張麗麗律師

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關(guān)于工廠搬遷工人補(bǔ)償費(fèi)來說,單位進(jìn)行搬遷,以此單位和員工解除勞動關(guān)系,單位是應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進(jìn)行計算。按照每工作滿一年一個月本人工資,不滿半年的按照半年計算,滿半年不滿一年的按照一年計算。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

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    工廠拆遷補(bǔ)償沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。具體來說,工廠的價值和損失應(yīng)根據(jù)工廠規(guī)模進(jìn)行綜合評價。評價主要涉及幾個方面首先,對該廠土地的補(bǔ)償。如果該廠使用國有土地,有權(quán)使用,應(yīng)當(dāng)根據(jù)土地的實際性質(zhì)對土地價值進(jìn)行評估,以獲得土地補(bǔ)償。其次對廠房的補(bǔ)償,根據(jù)廠房

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    1、各項征地賠償費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地賠償安置方案規(guī)定。 2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定(有關(guān)土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)),按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門審定的最基層單位統(tǒng)計年報和經(jīng)物價部門認(rèn)可的單價為準(zhǔn)。 3、按規(guī)定支

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