員工申請(qǐng)辭退需要簽訂解除解除合同協(xié)議書嗎
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辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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不一定。如果是雙方協(xié)商一致解除合同，可以簽訂書面協(xié)議，但也不是必須以書面形式解除；如果是一方行使解除權(quán)解除合同，則只需要向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知即可。此種通知屬于單方法律行為，無(wú)需對(duì)方同意，只要通知到達(dá)對(duì)方合同即可解除。
不一定。如果是雙方協(xié)商一致解除合同，可以簽訂書面協(xié)議，但也不是必須以書面形式解除；如果是一方行使解除權(quán)解除合同，則只需要向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知即可。此種通知屬于單方法律行為，無(wú)需對(duì)方同意，只要通知到達(dá)對(duì)方合同即可解除。如果當(dāng)事人直接以起訴的方式解除合同，那么解除合同的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是起訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)。
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解除合同需要簽訂協(xié)議嗎合同解除并不必須要簽訂協(xié)議。合同解除的方式包括法定解除，協(xié)商解除和協(xié)議解除。一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期
2021.03.24 718 -
解除合同需要簽訂協(xié)議嗎合同解除并不必須要簽訂協(xié)議。合同解除的方式包括法定解除，協(xié)商解除和協(xié)議解除。一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期
2022.11.07 143 -
辭職是否需要簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書需要。勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書，并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。
2020.04.22 401
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辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書嗎
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照
2022-02-13 15,340 -
員工辭退時(shí)需要簽訂解除合同協(xié)議書嗎？
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)
2022-04-24 15,340 -
主動(dòng)辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書嗎
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)
2022-04-22 15,340 -
解除合同需要簽員工辭退協(xié)議嗎
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照
2022-04-11 15,340
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01:25
解除合同申請(qǐng)書怎么寫解除合同申請(qǐng)書的書寫：當(dāng)事人一方可以主張解除合同，但需要及時(shí)通知對(duì)方，其通知的形式可以是多樣的，如口頭形式、書面形式等通知對(duì)方。申請(qǐng)書中應(yīng)當(dāng)明確表明，雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法實(shí)現(xiàn)
2,752 2022.04.15 -
01:09
被騙簽合同能申請(qǐng)解除合同嗎被騙簽合同，可以申請(qǐng)撤銷合同，但是不一定能夠解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人受欺詐而依據(jù)非真實(shí)的意思表示簽訂的合同，為可撤銷合同。受欺詐一方可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)，要求撤銷該合同，從而使該合同至始不發(fā)生法律效力。但是
1,511 2022.04.15 -
01:02
辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動(dòng)合同終止，具體就是指勞動(dòng)合同的解除。首先需要明確，勞動(dòng)合同終止就包括了勞動(dòng)合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動(dòng)合同的解除在勞動(dòng)合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動(dòng)者就是指勞動(dòng)者出現(xiàn)了法定過(guò)錯(cuò)的情形，用
2,335 2022.05.11
