工作失誤導(dǎo)致傷害公司是否要承擔(dān)賠償責(zé)任
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如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇?，但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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失誤造成公司損失需要賠償。公司可以依據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定、單位規(guī)章制度的規(guī)定、過錯(cuò)的大小、損害的程度等要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失；造成重大損害的，公司可以單方解除勞動(dòng)合同。
工作失誤導(dǎo)致他人死亡的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。該行為涉及的罪名包括，過失致人死亡罪、重大飛行事故罪、鐵路運(yùn)營安全事故罪、重大責(zé)任事故罪、大型群眾性活動(dòng)重大安全事故罪、重大勞動(dòng)安全事故罪、醫(yī)療事故罪等。
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打籃球打失誤導(dǎo)致意外傷害應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?打籃球、踢足球需“自甘風(fēng)險(xiǎn)”。打籃球若出現(xiàn)意外，傷害方不需要承擔(dān)責(zé)任，但是，傷害方對(duì)損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外。
2021.03.27 298 -
過失致人傷害是否承擔(dān)刑事責(zé)任？按規(guī)定，過失致人傷害是否要承擔(dān)刑事責(zé)任，只有刑法規(guī)定的過失犯罪才構(gòu)成犯罪。不過，法律規(guī)定的過失犯罪較多，常見的有：過失致人死亡罪；過失致人重傷罪；失火罪；過失決水罪；過失爆炸罪等。 其次，過失致人傷害的可以判斷其是否構(gòu)成過失致人重傷罪。其中
2020.12.15 229 -
工作中誤傷工友怎么承擔(dān)賠償責(zé)任1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任； 2、職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，工作中誤傷工友，工友認(rèn)定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任； 3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用
2020.06.14 591
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醫(yī)生失誤導(dǎo)致患者受損害誰承擔(dān)責(zé)任
醫(yī)生失誤導(dǎo)致患者受損害由醫(yī)院承擔(dān)責(zé)任。醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中未盡到與當(dāng)時(shí)的醫(yī)療水平相應(yīng)的診療義務(wù)，造成患者損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療
2022-04-10 15,340 -
因公司經(jīng)營失誤導(dǎo)致公司被騙，我是否需要承擔(dān)責(zé)任？員工被騙怎么辦
鑒于公司在案件當(dāng)中存在雙重身份，不僅是受害者，還是管理者且是員工工工作的指示者，因此對(duì)員工失職也應(yīng)負(fù)責(zé)。員工所領(lǐng)的工資，通常只是自己創(chuàng)造價(jià)值的很小一部分。因此，如果員工的失職需承擔(dān)嚴(yán)格責(zé)任即存在過失就
2022-01-23 15,340 -
員工操作失誤導(dǎo)致受傷要賠償嗎
員工操作失誤產(chǎn)生的傷害仍然屬于工傷，但是其給用人單位造成的損失可以從工資中扣除。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2022-04-18 15,340 -
工作失誤被辭退, 公司要承擔(dān)什么責(zé)任
原因是什么？你的工作失誤行為必須符合以下兩點(diǎn)中的某點(diǎn)單位才能依法解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系，并且不需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則單位就是單方面違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付你賠償金，2008.1.1前的工齡每滿
2022-03-19 15,340
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公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11 -
01:18
公司設(shè)立失敗誰承擔(dān)責(zé)任企業(yè)設(shè)立失敗，須由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔(dān)以下責(zé)任：1、連帶賠償責(zé)任，設(shè)立費(fèi)用及債務(wù)原則上應(yīng)由成立后的公司承擔(dān)，但當(dāng)公司不能成立時(shí)，先前發(fā)生的與設(shè)立相關(guān)的費(fèi)用及債務(wù)就失去了公司這一擬定的承擔(dān)主體，只能改由實(shí)施設(shè)立行為的
1,338 2022.04.17
