勞動合同簽了沒給用人單位怎么辦
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用人單位不給勞動者簽訂勞動合同書的行為是違法的，是需要負(fù)法律責(zé)任的，因?yàn)楦鶕?jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，所有用人單位必須與勞動者在確立勞工關(guān)系時(shí)起一個(gè)月以內(nèi)簽訂書面勞動合同。所以如果用人單位沒有給勞動合同，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
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用人單位不給簽勞動合同怎么辦用人單位不給簽勞動合同的，可以跟公司協(xié)商；如果協(xié)商之后，用人單位依然是不給簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴；勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務(wù)中心申請勞動仲裁和訴訟。
2020.01.07 226 -
用人單位沒有給勞動合同怎么辦？用人單位不給勞動者勞動合同書的行為是違法的，需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，所有用人單位必須與勞動者在確立勞動關(guān)系時(shí)起一個(gè)月以內(nèi)簽訂書面勞動合同。所以如果用人單位沒有給勞動合同，勞動者可與其進(jìn)行協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可
2020.07.19 528 -
用人單位不給勞動者簽勞動合同怎么辦？單位不簽勞動合同應(yīng)該及時(shí)敦促簽訂，如果自用工之日起超過一個(gè)月的，則用人單位需要向員工支付每月雙倍的工資；如果未超過一個(gè)月的，則用人單位和勞動者可以盡快協(xié)商訂立書面的勞動合同。
2020.02.01 146
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用人單位不簽勞動合同怎么辦，用人單位不給簽勞動合同
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位支付補(bǔ)償。 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂
2022-04-10 15,340 -
勞動合同用人單位沒給怎么辦
現(xiàn)在如果勞動合同用人單位沒給的話，一般建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞
2022-06-16 15,340 -
用人單位簽了合同沒給我怎么辦
這肯定違背了我國的勞動合同法，因?yàn)閱T工和用人單位簽訂的勞動合同一式兩份，本來就是由用人單位和員工各留一份的。不過這種事情也沒有大家想象的多么嚴(yán)重，遇到這種事情的話，和用人單位的相關(guān)主管人員索要自己的勞
2022-05-27 15,340 -
用人單位不簽勞動合同，勞動者與用人單位沒有簽勞動合同怎么辦？
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知(勞社部發(fā)〔2005〕12號)》 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)： 近一個(gè)時(shí)期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時(shí)因雙方勞動關(guān)
2022-05-05 15,340
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時(shí)，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
00:52
用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個(gè)月不
2,679 2022.04.17 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15
