中國與境外勞務(wù)合同的管轄權(quán)有什么區(qū)別
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關(guān)于勞動糾紛，《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定，因合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提起訴訟，如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此，中國公民與國(境)外企業(yè)簽訂的勞動(工作)合同，如果勞動(工作)合同的履行地在中國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(工作)合同發(fā)生勞動爭議，可按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第四款規(guī)定精神，由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。
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民商事案件的涉外案件管轄權(quán)與國內(nèi)案件管轄權(quán)的區(qū)別是互惠原則，發(fā)生法律效力的裁決時(shí)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人直接向有管轄權(quán)的外國法院申請承認(rèn)和執(zhí)行。 中華人民共和國涉外仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的仲裁裁決，當(dāng)事人請求執(zhí)行的，如果被執(zhí)行人或者其財(cái)產(chǎn)不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人直接向有管轄權(quán)的外國法院申請承認(rèn)和執(zhí)行。
域外管轄的含義廣于長臂管轄、美國法的域外適用。長臂管轄是法院司法管轄中的一種特別管轄權(quán)，是域外管轄的一種。美國法的域外適用包括域外管轄中的執(zhí)法管轄和司法管轄，是美國行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)將美國法適用于域外的人和事?！恫既R克法律詞典》將長臂管轄解釋為：對起訴時(shí)與管轄區(qū)域有聯(lián)系的非居民被告的管轄權(quán)，源于美國各州制定的內(nèi)容大同小異的長臂法規(guī)。
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勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有什么勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別在于： （1）法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)；而勞務(wù)合同是建立民事法律關(guān)系的依據(jù)； （2）合同主體不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；而勞務(wù)合同既可以發(fā)生在公民和法人之間，也可以發(fā)生在公民
2023.06.09 236 -
勞動合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同，以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同，是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
2021.01.09 297 -
勞動合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別： (一)二者的法律性質(zhì)不同。 (二)對合同主體要求不同。 (三)合同
2020.12.18 633
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涉外商標(biāo)權(quán)侵權(quán)管轄與國內(nèi)案件管轄權(quán)的區(qū)別是什么
第一，涉外案件可協(xié)議管轄的范圍比較廣。涉外協(xié)議管轄既可以對合同糾紛約定管轄法院，也可以對財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛約定管轄法院，而國內(nèi)協(xié)議管轄只能就合同糾紛約定管轄法院。 第二，涉外協(xié)議管轄選擇法院的面比國內(nèi)協(xié)議管
2022-06-18 15,340 -
涉外商標(biāo)權(quán)侵權(quán)管轄與國內(nèi)案件管轄權(quán)的區(qū)別是什么呢
涉外案件管轄權(quán)與國內(nèi)案件管轄權(quán)的區(qū)別是互惠原則，發(fā)生法律效力的裁決時(shí)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人直接向有管轄權(quán)的外國法院申請承認(rèn)和執(zhí)行。
2022-08-07 15,340 -
勞務(wù)派遣合同與國營勞務(wù)派遣合同的區(qū)別有哪些？勞務(wù)外包合同的區(qū)別
1、你是勞務(wù)派遣人員，你的工作單位是勞務(wù)派遣單位。該國營單位為用工單位。 2、勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同不同。勞務(wù)派遣關(guān)系中，如果因?yàn)楣ぷ鹘o派遣員工造成損害時(shí)，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》必
2022-01-19 15,340 -
勞務(wù)合同外包與否有什么區(qū)別
合同工和勞務(wù)工有著本質(zhì)的區(qū)別。合同工與被雇傭的企業(yè)具有勞動關(guān)系，應(yīng)該簽訂勞動合同。勞務(wù)工為勞務(wù)公司或者組織所雇用，與勞務(wù)公司簽訂雇傭勞動合同，與用工企業(yè)不存在雇傭關(guān)系，用工企業(yè)與勞務(wù)公司具有服務(wù)或者接
2022-07-15 15,340
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勞動合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn)： 1、兩種合同所對應(yīng)的主體資格不相同，勞動合同的主體主要是勞動者和用人單位；而勞務(wù)合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
32,546 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同和勞動合同有什么區(qū)別勞動合同和勞務(wù)合同有以下四點(diǎn)區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人； 2、雙方當(dāng)事人
2,980 2023.01.04
