勞務(wù)派遣有五險一金么
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勞務(wù)派遣工應(yīng)當由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社會保險,依法繳納社會保險費。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位,應(yīng)當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金,有派遣單位在工資中代扣代繳?!秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!渡鐣kU法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
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勞務(wù)派遣也有五險一金。由派遣單位繳納。五險一金一般都是由用人單位繳納,勞務(wù)派遣工的用人單位是派遣公司,應(yīng)當由派遣單位繳納,勞動者個人承擔社會保險費和公積金的部分,由派遣單位在工資中代扣代繳。
勞務(wù)派遣有五險一金。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立勞動合同,實行同工同酬。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
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                    五險是勞動法強制要求的,任何企業(yè)都要給員工繳納五險。即使是勞務(wù)派遣,也需要繳納五險一金?!拔咫U”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險?!耙唤稹笔枪e金,公積金不是強制的,所以有的公司不 2022-04-20 15,340
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                    勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣 2,174 2022.04.18
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                    哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工 1,660 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            