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投訴單位不交社保是如何構(gòu)成的

2023-06-27 10:10

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用人單位未交社保,直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以的。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況; (八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

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用人單位不交社保,勞動(dòng)者可以找社保征收機(jī)構(gòu)投訴。

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單位不交社保,可以解除勞動(dòng)合同。解除的情形:未按勞動(dòng)合同約定的;未及時(shí)支付報(bào)酬的;未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;損害勞動(dòng)者權(quán)益的;使合同無(wú)效的;其他情形。

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    2022-03-18 15,340
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    用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因?yàn)闆](méi)有社保,就會(huì)影響工傷認(rèn)定,甚至是傷殘鑒定。如果你的用人單位不給你購(gòu)買(mǎi)社保的,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,也可

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    沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下:個(gè)人可以繳納社保,個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:個(gè)人繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶(hù)口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶(hù)口;辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局

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    單位不給減員又不給交社保,可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員,這問(wèn)題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)

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