農民工沒有簽勞動合同法律上如何處理
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一、有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門進行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
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農民工沒簽勞動合同受了工傷可以要求賠償住院治療所需醫(yī)療費用、陪護費、生活費、停工期間的工資福利待遇等，同時可以就自用工之日起超過一個月不滿一年的時間部分主張雙倍工資。
1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。 3、委托律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
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農民工沒簽勞動合同被拖欠工資如何處理農民工沒簽勞動合同被拖欠工資，可以提起仲裁或向勞動監(jiān)察部門舉報。農民工可以收集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門投訴。如果未解決問題或對其結果不滿意，可以向人民法院起訴。根據(jù)相關規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月
2022.06.08 311 -
農民工不簽勞動合同不愿意上保險如何處理農民工不簽勞動合同不愿意上保險，如果在用工之日起1個月內，勞動者仍沒有與公司簽訂勞動合同的，公司應當書面通知勞動者終止合同，并讓其在收到的回執(zhí)上簽字，此時終止合同只需支付實際發(fā)生的工資，而無需支付補償金。
2020.12.19 92 -
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農民工沒有簽勞動合同怎么處理
農民工也是要簽勞動合同的。農民工沒簽合同是不合理的農民工一定要主動提出簽訂書面勞動合同如果用人單位執(zhí)意不肯簽，他們可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況，由勞動保障行政部門督促其簽訂。簽訂勞動合同前，要仔
2022-07-26 15,340 -
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沒合同的農民工可以通過以下憑證證明與用人單位存在事實勞動關系：用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；勞動
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農民工勞動合同如何簽
勞動合同由用人單位與勞動者依法協(xié)商一致后簽訂，簽訂合同時，勞動者還要弄清楚下列事項： 1、單位的基本情況。 2、勞動者自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口
2022-07-18 15,340 -
農民工不簽勞動合同不愿意上保險如何處理
農民工不簽勞動合同不愿意上保險，如果在用工之日起1個月內，勞動者仍沒有與公司簽訂勞動合同的，公司應當書面通知勞動者終止合同，并讓其在收到的回執(zhí)上簽字，此時終止合同只需支付實際發(fā)生的工資，而無需支付補償
2022-07-05 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
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公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17 -
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
