久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同中名稱變更對勞動合同有影響嗎?

勞動合同中名稱變更對勞動合同有影響嗎?

2022-12-20 10:54

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

內蒙古在線咨詢顧問團

2022-12-20回復

根據我國勞動合同法第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。所以用人單位的名稱發(fā)生變化,是不會影響勞動合同的履行的,而且用人單位的名稱變化是經過工商部門登記過的,從網上或者工商局是可以查詢到的,所以你完全不用擔心這一點。是否重新簽訂勞動合同或者變更勞動合同,這一點無關緊要!可以根據你們公司的人事部門的操作規(guī)范來調整。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司名稱變更是不影響勞動合同的。根據國家相關法律規(guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司的名稱發(fā)生變更并不影響勞動合同的效力和履行。用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

律師普法更多>>
  • 公司名稱變更影響簽勞動合同嗎?
    公司名稱變更影響簽勞動合同嗎?

    公司名稱變更,不影響勞動合同的效力和履行。用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

    2020.06.30 164
  • 勞動合同變更地點對勞動合同有影響嗎
    勞動合同變更地點對勞動合同有影響嗎

    勞動合同約定的工作地點屬于合同法定內容,公司無權單獨變更,應當與勞動者協商,經過協商達成一致的,變更合同,合同繼續(xù)履行;不能達成一致的,公司應當提前30天通知勞動者或者額外支付一個月工資后解除合同,并支付經濟補償金。如果勞動合同地點變更沒有

    2020.06.25 331
  • 勞動合同主體變更對勞動合同有哪些影響
    勞動合同主體變更對勞動合同有哪些影響

    勞動合同主體變更屬于重大事項改變,需要和員工協商,員工不同意續(xù)簽,按照到期自動解除勞動合同處理,補償和正常的一樣,即按照工齡支付補償金。

    2020.04.15 314
專業(yè)問答更多>>
  • 變更名稱對勞動合同有什么影響

    用人單位出現名稱變更、合并等情況,不會影響勞動合同的履行。 用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承

    2022-10-16 15,340
  • 勞動合同名稱變更會影響勞動合同履行嗎

    根據我國勞動合同法第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。所以用人單位的名稱發(fā)生變化,是不會影響勞動合同的履行的,而且用人單位的名稱變化是經過工商部門

    2022-04-13 15,340
  • 公司名稱變更對勞動合同有何影響

    公司名稱的變更不影響勞動合同的有效性和履行。用人單位與勞動者協商一致的,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當以書面形式進行。變更勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)

    2021-12-22 15,340
  • 公司名稱變更影響勞動合同嗎

    根據勞動合同法第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 用人單位的名稱只是代表一個用人單位的稱為符號,用人單位的名稱發(fā)生變更,也只是這一稱謂符號發(fā)生了

    2022-03-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 變更勞動合同 01:00
    變更勞動合同

    變更勞動合同,需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見,起草新的勞動合同,或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更;而且對于變更的內容和變更的條款必須經用人單位

    2,340 2022.04.18
  • 勞動合同變更的條件和程序 01:37
    勞動合同變更的條件和程序

    勞動合同變更的條件有: 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改,導致原來簽訂的勞動合同無法全面履行,需作修改的; 2、用人單位經主管部門批準轉產,因生產方向的變化,原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應時,需作出相應修改的; 3、

    1,570 2022.04.17
  • 勞動協議算勞動合同嗎 01:32
    勞動協議算勞動合同嗎

    勞動協議是算勞動合同的。勞動協議就是勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現了當事人的合意性,但

    2,035 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?