辭職后公司不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦
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1、找公司負(fù)責(zé)人協(xié)商，能協(xié)商解決就協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴； 3、可以去勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付員工工資等。
辭職了公司不給發(fā)工資，不建議先投訴，而是與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，向人民法院提起勞動訴訟。投訴很多時候不起作用。
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辭職后公司不發(fā)工資怎么辦1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應(yīng)當(dāng)提交
2020.06.07 320 -
辭職后不發(fā)工資該怎么辦辭職后不發(fā)工資的處理方式如下： 1、與用人單位協(xié)商； 2、向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、向勞動行政部門舉報； 4、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 5、向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。 辭職后的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性以貨幣的方
2022.08.09 394 -
辭職后不發(fā)工資該怎么辦？如果勞動者辭職后單位不發(fā)工資，勞動者可以通過下列方法來討要：與單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲裁裁決不服，依法向法院提起訴訟；其他。
2020.11.10 122
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辭職公司不發(fā)工資怎么辦，辭職公司不發(fā)工資怎么辦
勞動者依法解除合同，用人單位不結(jié)算工資，可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)
2022-04-08 15,340 -
辭職公司不發(fā)工資該怎么辦？
勞動者正常辭職，用人單位不支付工資，勞動者可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: 申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交
2022-03-29 15,340 -
辭職后，公司不發(fā)工資怎么辦
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。第一，如果公司沒有支付
2021-10-23 15,340 -
辭職后公司不發(fā)工資怎么辦?
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照每工作滿一年一個月本人工資計(jì)算。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞
2022-04-01 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊(duì)去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
