公司克扣員工工資公司該怎么辦
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單位克扣員工工資，應該向勞動部門進行反應，一般情況下員工需要先和單位協(xié)商，把扣款原因了解清楚，如果協(xié)商一不一致的情況下可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，進行調節(jié)。在調節(jié)不成的情況下可以申請勞動仲裁進行維權。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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一個公司克扣員工工資，勞動者可以先與用人單位進行協(xié)商，要求用人單位說明扣工資的原因，證明是克扣工資后，向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；可以向有關調解組織申請調解；也可以依法向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。
《勞動法》明確規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向可以勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。 調解程序也由當事人自愿選擇，調解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，可以向仲裁機構申請仲裁。
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公司克扣員工工資應該怎么辦公司克扣員工工資的處理方式如下： 1、員工可以和用人單位協(xié)商，要求其足額支付工資； 2、或者請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，則可以向國家勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁。 一、克扣工資后員工申請勞動仲裁程序如下： 1、準備勞動
2022.08.06 15,835 -
公司克扣員工工資應該怎么辦可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。 1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調解。 當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的
2020.05.20 183 -
公司克扣員工工資怎么辦?公司無沒有正當理由克扣工資的，可以采取以下方式來維護自身權益： 1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應當說明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關規(guī)章制度，且相關規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示，否則，公司屬于無正當理由克扣工資，屬于無理的違法行為，職工可以
2020.10.01 306
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公司克扣員工工資該怎么辦
1、根據(jù)《勞動法》第50條規(guī)定，用人單位應當按月足額支付你勞動報酬；2、公司無故克扣工資且拒不支付勞動報酬的行為是違法的；3、如果你還沒有離職，你可以以用人不支付勞動報酬和無故克扣工資為由解除與用人單
2022-03-23 15,340 -
公司無故克扣公司員工工資，公司該怎么辦
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 用人單位必須按照法定或勞動合同約定
2022-04-14 15,340 -
公司克扣公司員工工資怎么辦
用人單位無故拖欠、克扣薪資（包括績效工資、補貼、加班工資等）的行為是違法的，您可以： 【1】與公司進行協(xié)商； 【2】向法院申請支付令； 【3】向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 【4】對仲裁結果不服的，勞
2022-04-03 15,340 -
公司公司克扣員工工資怎么辦
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的
2022-06-12 15,340
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公司破產后員工工資怎么辦公司破產后，在償還了共益?zhèn)鶆蘸推飘a費用后還有剩余財產的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知，公司宣布破產后，由債權人或者債務人向人民法院申請進入破產程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a費用，
5,242 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
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公司申請破產員工工資怎么辦公司被依法宣告破產時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財產。破產公司的員工可以找
4,573 2022.04.15
