自離工資會立馬結算嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
開除是立馬結算工資，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。并且被開除可以要求用人單位進行經濟補償。
公司辭退員工不是應當立即結算工資，應該是在辦理離職手續(xù)完畢，離開公司之前完成工資的結算，工作到哪天，工資應該支付到哪天。公司提出辭退員工是需要在三天之內結算工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
-
辭職工資是立馬結算嗎勞動者辭職，勞動者與用人單位之間的勞動關系就不存在了，勞動合同終止，職工的工資應該立馬一次性結算。我國法律規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.08.06 464 -
辭退工資是立馬結算嗎《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說，用人單位應當在員工離職的當天結清所有報酬和費用，如果單位拒絕結清，就屬于違法行為。
2020.04.01 222 -
辭職工資是立馬結算嗎辭職工資是立馬結算的。勞動者提交辭呈后，用人單位與勞動者解除勞動合同的，在解除勞動合同時，應當對勞動者的工資進行結算，一次性付清勞動者的工資，用人單位不得拖欠或者克扣，勞動合同解除后，用人單位存在拖欠行為的，勞動者可以申請勞動仲裁，由勞動爭
2022.04.16 7,313
-
自離工資會立馬結算嗎
員工主動申請離職的，用人單位應當將勞動者的工資足額發(fā)放。 根據法律規(guī)定，解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。 用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)
2022-04-03 15,340 -
離職工資是立馬結算嗎
勞動者離職只要依法提前申請就是合理的，到離職日，用人單位應該依法結清工資并辦理離職手續(xù)。如果用人單位拒絕辦理離職手續(xù)或拖欠、克扣工資，勞動者可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2022-03-11 15,340 -
離職的工資應立馬結算嗎
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-03-31 15,340 -
員工離職工資是立馬結算嗎
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-02-01 15,340
-
01:02
自離一般怎么扣工資勞動者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因為勞動者自離，就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次
4,484 2022.05.11 -
01:01
離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11 -
00:55
工資結算是按照30天還是工作日工資結算是工作日進行發(fā)放。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12
