公司應(yīng)該給職工交哪些社會保險(xiǎn)
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公司給職工繳納的社會保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費(fèi)。高于上年社會平均工資60%的按實(shí)際工資繳費(fèi)）； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%、個人8%； 3、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%、個人2%； 4、失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%、個人1%；（農(nóng)民合同工個人不繳納） 5、工傷保險(xiǎn)：以從事行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)確定比例單位0.5%、1%、2%； 6、生育保險(xiǎn)：單位0.7%（有的地方是1%） 職工享受單位辦理社保參保，是勞動法規(guī)定的待遇，原來單位的社保不停，在同一城市，你單位就是想辦理也辦理不了（得先停再續(xù)）。
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繳納社會保險(xiǎn)是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強(qiáng)制性義務(wù)。員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為試用期員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且按日加收萬分之五的滯納金。勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工當(dāng)月離職公司應(yīng)該給交當(dāng)月社保嗎員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。嚴(yán)格來講，當(dāng)月保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來承擔(dān)。社會勞動保險(xiǎn)是以月為單位來繳納費(fèi)用的，無論當(dāng)事人這個月出勤幾天，都應(yīng)該繳費(fèi)。
2021.10.12 2,038 -
公司不給職工買社保應(yīng)該怎么賠償公司未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的
2020.02.21 516 -
公司不為職工辦理社會保險(xiǎn)登記，應(yīng)該怎么辦社會保險(xiǎn)登記是社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳的前提，是整個社會保險(xiǎn)制度得以建立的基礎(chǔ)。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記，職工無從參保，社會保險(xiǎn)行政部門也無法進(jìn)行監(jiān)督。 不辦理社會保險(xiǎn)登記包括三種情況： 一是用人單位成立后不辦理社會保險(xiǎn)登記； 二是用人單位不及時變
2020.11.18 227
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公司不給員工交社會保險(xiǎn)應(yīng)該怎么辦
公司沒給員工買社會保險(xiǎn)的，員工可以通過下列方式來解決： 一是與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社會保險(xiǎn)； 二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位
2022-06-13 15,340 -
公司給職工繳納的社會保險(xiǎn)
公司給職工繳納的社會保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費(fèi)。高于上年社會平均工資60%的按實(shí)際工資繳費(fèi)）； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%、個人
2022-03-24 15,340 -
公司給員工補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)應(yīng)該去哪里補(bǔ)繳
表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同復(fù)印件3、單位起草一份補(bǔ)交申請。除了這些，你還是需要
2022-10-31 15,340 -
員工應(yīng)該怎么給公司交社保
1、單位應(yīng)該在注冊后一個月內(nèi)到所在區(qū)社保局辦理社保登記證.這是單位在社保的"戶口".(帶營業(yè)執(zhí)照副本,組織機(jī)構(gòu)代碼證副本,銀行開戶許可證,公章)。 2、辦好社保登記證后,你在社保局就知道應(yīng)該怎樣給單位
2022-05-17 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
