剛簽訂勞動合同就懷孕了怎么辦
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懷孕了勞動合同到期了怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延原合同至勞動者一年哺乳期結束為止； 雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，雙方決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者在該用人單位的單位工齡支付經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位
2020.05.23 132 -
勞動合同到期懷孕了怎么辦？懷孕期間勞動合同到期后應當續(xù)延至哺乳期結束。在女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，即使勞動期滿也不能解除合同，應當延續(xù)至哺乳期結束。
2020.11.07 291 -
剛買五險就懷孕了參加保險時，基本保險和生育保險掛勾，所以有基本保險，生育保險不能停，這兩種不能單獨參的。在生產時往回計算，至少要參夠6個月的保險。 而且是生育的那個月，至報銷的那個時候都得正在參保的。其次，還要有準生證，只要有準生證的，還有有效的保險期就能
2020.07.13 443
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剛簽十年勞動合同就懷孕
第一，你在公司干滿10年，無論你與公司有無簽訂勞動合同，簽訂固定期限勞動合同還是無固定期限勞動合同，你與公司之間是無固定期限勞動合同關系，即除非你有重大違紀違法過錯、公司破產解算營業(yè)到期不續(xù)，否則，公
2022-03-19 15,340 -
在簽了勞動合同就懷孕了怎么辦
這要看是你主動解除的還是用人單位解除的。如果是用人單位解除的，你可以到勞動仲裁維權，如果是你自己主動提出解除的或經協(xié)商同意解除的那就沒有別的辦法了。
2022-08-07 15,340 -
簽訂了勞動合同，實際懷孕怎么辦？
如果勞動者已經和用人單位簽訂了勞動合同，試用期過后，感到身份不適，可以攜帶醫(yī)院的診斷證明，和用人單位協(xié)商辭職。如果用人單位不準，勞動者可以提出書面的辭職報告，然后提前三十日通知用人單位，無須用人單位批
2022-04-06 15,340 -
簽了勞動合同懷孕了怎么辦
如果勞動者已經和用人單位簽訂了勞動合同，試用期過后，感到身份不適，可以攜帶醫(yī)院的診斷證明，和用人單位協(xié)商辭職。如果用人單位不準，勞動者可以提出書面的辭職報告，然后提前三十日通知用人單位，無須用人單位批
2022-04-07 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15
