勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程該怎么走
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根據(jù)調(diào)解仲裁法,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對(duì)不予受理的,仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。對(duì)決定立案的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》,申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi),案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁兩審制,即當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的,可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴,對(duì)基層人民法院作出的一審裁決不服的,可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級(jí)人民法院上訴。
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申請(qǐng)仲裁;仲裁受理;開庭審理;仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。
勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?1、申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面的仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員在收到仲裁申請(qǐng)書當(dāng)天起的5天之內(nèi),決定是否要受理; 3、如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員確認(rèn)受理仲裁申請(qǐng)之后,會(huì)在5天之內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書的副本送給被申請(qǐng)人; 4、仲裁庭一般會(huì)在開庭的前5天,將開庭日期、以及地點(diǎn)以書面通知的形式通知雙方當(dāng)事人; 5、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)接受受理仲裁申請(qǐng)的45天之內(nèi)結(jié)束,如果案情較為復(fù)雜的可以延期至15日。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程怎樣走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程:由申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員決定是否受理;受理的,安排開庭時(shí)間,在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論;在裁決前進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成的及時(shí)作出仲裁裁決。
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下: 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申請(qǐng)書; 2、仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人; 4、開庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5、調(diào)
2020.07.27 176 -
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2020.03.10 154
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程該怎么走
申請(qǐng)程序該怎么走:(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書符合要求的,委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申
2022-09-07 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需去公司所在地地人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。2、需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書2份(寫明公司名稱地址法定代表人等詳細(xì)信息、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由)、
2022-03-15 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序該怎么走?
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2022-06-03 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下: 1、提交申請(qǐng)書,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理;仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
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