勞動者到達(dá)法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)該如何處理？
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勞動者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自然終止，雙方終止勞動關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：勞動合同法第四十六條規(guī)定的單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括依據(jù)勞動合同法第四十四條第二項情形。 勞動合同法： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動合同法實(shí)施條例： 第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
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用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”而退休不屬于以上解除合同的情形。
因為法定的退休年齡就是國家法律法規(guī)規(guī)定的正常退休年齡，當(dāng)勞動者達(dá)到法定退休年齡時，應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系，退出工作崗位。如果規(guī)定用人單位不能終止勞動合同，有可以導(dǎo)致部分企業(yè)的高管人員在達(dá)到退休年齡時，不去辦理退休手續(xù)，以不能依法享受基本養(yǎng)老保險待遇為由，要求繼續(xù)履行勞動合同，給用人單位的用工管理帶來一定的難度，同時也不利于年輕人盡快的占居重要位置，甚至影響到一定新增勞動者的就業(yè)。
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勞動者從何時開始受傷可以享受工傷待遇用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，自用人單位開始為勞動者繳納工傷保險的當(dāng)月，只要發(fā)生工傷，便可以享受工傷保險待遇。如果因用人單位沒有及時繳納工傷保險，勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇由用人單位承擔(dān)。
2020.07.20 184 -
達(dá)到退休年齡還能享受工傷待遇嗎按照人社部的答復(fù)，超過法定退休年齡能否享受工傷待遇需區(qū)分三種情況： 1、已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險，不能享受工傷待遇。 2、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基
2020.05.12 346 -
如何享受養(yǎng)老保險待遇職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件： 1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù) 2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù) 3、個人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：
2020.04.06 420
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勞動者到達(dá)法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的，應(yīng)當(dāng)如何處理?
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2022-04-01 15,340 -
勞動者到達(dá)法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的，應(yīng)當(dāng)如何處理
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2022-03-04 15,340 -
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2022-04-06 15,340 -
勞動者到達(dá)法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的
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2022-04-06 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17
