(一)傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告企業(yè)負責(zé)人； 企業(yè)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、工會。所以工傷事故發(fā)生以后，企業(yè)首先要做的是將事故上報。 (二)單位需要給職工安排工傷認定，依據(jù)規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病； 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 (三)當(dāng)職工被認定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

（1）工傷醫(yī)療費。工傷人員治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費，符合報銷規(guī)定范圍的，全額報銷。 已參加工傷保險的用人單位，工傷職工發(fā)生的以上費用，由工傷保險基金支付。職工所在企業(yè)未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，以上費用由所在用人單位支付。 （2）轉(zhuǎn)外地治療費用報銷。工傷人員或職業(yè)病人員經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療工傷或職業(yè)病的，所需交通、食宿費用由職工所在企業(yè)按照本企業(yè)職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 （3）住院伙食補助費。工傷人員需要住院治療工傷或職業(yè)病的，由其所在企業(yè)按照因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。