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違法解除勞動合同怎么領取失業(yè)保險金?

2023-01-22 17:27

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用人單位違法解除合同,之前用人單位和職工繳納失業(yè)保險費滿1年,進行適用和求職等級,可以領取失業(yè)保險金。 《社會保險法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。 人力資源和社會保障部 《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》 第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形: (一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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可以。終止合同和解除合同都是勞動關系的解除,可以領取失業(yè)保險金,同時可以主張經(jīng)濟賠償。合同到期終止勞動合同,同時符合以下條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。既然合同到期,那么合同就自然終止,不需要再寫辭職報告。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月計繳費時間10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

章法律師

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解除勞動合同后失業(yè)的人員符合下列條件的,可以領取保險金:按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年;非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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