勞動合同法司法解釋中公司倒閉了賠償多少
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如果用人單位倒閉，符合法律規(guī)定，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同法第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以對于勞動者具體能得到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)：公司倒閉解除勞動合同賠償金按照工齡增加一年多支付一個月工資為標(biāo)準(zhǔn)支付，這里的工資應(yīng)該是職工的平均月工資，包括基本工資、獎金和福利津貼等。
公司關(guān)停解除勞動合同經(jīng)過相關(guān)人員同意的是可以的，但是還是需要進(jìn)行賠償，一般情況下工作一年的會賠償一個月工資。
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倒簽勞動合同司法解釋現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，倒簽勞動合同有相應(yīng)的司法解釋嗎?倒簽勞動合同是指用人單位與勞動者在已經(jīng)建立事實(shí)勞動關(guān)系一段時間后補(bǔ)簽勞動合同的現(xiàn)象。倒簽合同是沒有相關(guān)的司法解釋的，但是對于倒簽合同的法律規(guī)定還是有不少，勞動者在與用人單位倒
2020.12.23 178 -
因公司倒閉解除勞動合同如何賠償公司倒閉解除勞動合同賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)：公司生存都比較困難的話就可能會與員工解除勞動合同，公司倒閉解除勞動合同賠償金按照工齡增加一年多支付一個月工資為標(biāo)準(zhǔn)支付，這里的工資應(yīng)該是職工的平均月工資，包括基本工資、獎金和福利津貼等。
2020.07.24 339 -
公司倒閉簽了勞動合同的員工賠償公司倒閉，簽訂勞動合同的員工賠償如下： 1、公司需要確定員工的實(shí)際工作時間和月薪； 2、員工工作時間每滿一年的，給予一個月的工資補(bǔ)償； 3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個月的，給予半個月的工資補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞
2022.04.16 979
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公司倒閉沒有簽勞動合同員工公司倒閉了要賠償多少錢
1、應(yīng)該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應(yīng)該支付違法解除勞動合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-05-05 15,340 -
沒牽勞動合同公司倒閉賠償多少
《》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：……(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動
2022-09-23 15,340 -
公司倒閉了，勞動合同解除怎么賠償
勞動合同被終止的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是計(jì)算方式為： 1、用人單位單方面終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍； 2、如果是用人單位與勞動者協(xié)商一致終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3
2022-10-11 15,340 -
公司倒閉解除勞動合同
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：_________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同
2022-08-16 15,340
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01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是三個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,203 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計(jì)算，低于半年按半個月工資計(jì)算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
