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上班途中發(fā)生交通事故老板讓我請假

2022-10-12 11:10

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2022-10-12回復

很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故,屬于工傷,老板不僅要全額給付工資,還可以按工傷申請保險賠償(一般都有工傷保險)。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故,同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況,不屬于工傷,具體的工資事宜可參考勞動合同,但《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資的80%。(注意是當?shù)刈畹凸べY,不是勞動合同里的工資) 4.如果沒有受傷只是去處理事故,法律上對事假沒有規(guī)定最低工資,因此老板不給工資并不違法。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

如果勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。用人單位需要依法其向社保行政部門申請工傷認定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

第一:首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī),如果在上下班途中發(fā)生了交通事故,保護好交通事故現(xiàn)場(當然這里指的是輕微的事故,也就是當事人具有一定的行動能力)。第二:如果肇事方逃逸,應當及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等信息,最好是手機拍照。第三:撥打110電話報警,在現(xiàn)場等待交警來處理,并讓交通開具事故責任書。第四:及時打電話通知家人,盡量讓家人到現(xiàn)場協(xié)助處理.第五:要記得打電話或發(fā)短信(最好發(fā)短信或微信)到單位給公司領導請假。第六:最后送醫(yī)院就醫(yī)即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請假手續(xù)。

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