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勞務(wù)派遣公司注冊流程

2022-06-15 06:17

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勞務(wù)派遣公司如何注冊,注冊勞務(wù)派遣公司的最低注冊資本為50萬元。按照《勞動合同法》第二節(jié)第五十七條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元”。故企業(yè)在申請勞務(wù)派遣公司經(jīng)營項目時無需勞動保障部門的許可或?qū)徟?,可直接到工商部門辦理注冊登記手續(xù),經(jīng)營范圍應(yīng)當統(tǒng)一核定為“為國內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)”。根據(jù)《勞動合同法》第58條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。”在市場經(jīng)濟條件下,勞務(wù)派遣是一種具有社會公共服務(wù)性質(zhì)的商業(yè)服務(wù)活動,屬于準公共產(chǎn)品。

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注冊資本不低于200萬元。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

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