請(qǐng)問一下勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)定試用期一般是多久?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
有關(guān)試用期的勞動(dòng)糾紛問題，以下是法律規(guī)定： 1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，不得超過二個(gè)月；三年以上或者無固定期限勞動(dòng)合同，不得超過六個(gè)月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 2.試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同內(nèi)。 3.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 4.試用期工資最低為轉(zhuǎn)正后的80%，同時(shí)用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 5.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
試用期要根據(jù)合同期限來確定，勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以下的不得約定試用期，大于等于三個(gè)月而不足一年的，試用期不可以大于一個(gè)月；大于等于一年而不足三年的，試用期不可以超過二個(gè)月；三年以上固定期限或無固定期限，試用期不可以超過六個(gè)月。
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月； 3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。一個(gè)單位只能與勞動(dòng)者約定1次試用期。
-
勞動(dòng)試用期一般是多久勞動(dòng)合同試用期規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月；無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.06.22 402 -
的勞動(dòng)法規(guī)定的試用期一般有多久試用期要根據(jù)合同期限來確定，勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以下的不得約定試用期，大于等于三個(gè)月而不足一年的，試用期不可以大于一個(gè)月；大于等于一年而不足三年的，試用期不可以超過二個(gè)月；三年以上固定期限或無固定期限，試用期不可以超過六個(gè)月。
2020.05.29 227 -
勞動(dòng)者試用期一般是多久？勞動(dòng)者試用期是多久以勞動(dòng)合同的期限而定。 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月; 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.09.18 153
-
勞動(dòng)法規(guī)定試用期一般是多久
1、勞動(dòng)合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不能超過2個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限在3年以上或無固定期限的，試用期不能超過6個(gè)月； 3、勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月、完成任務(wù)為期限的合同，不能約定試用期； 4、
2022-11-14 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定試用期一般有多久
根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期的長(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)確定的。 試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。具體而言： 勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以
2021-06-30 15,340 -
勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期一般是多久
用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，那么必須依據(jù)《勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限保護(hù)試用期?！秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)法試用期一般是多久
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)
2022-10-08 15,340
-
01:04
一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對(duì)于三年以上期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個(gè)月； 3、而一年以下三個(gè)月以上的合同，試用期不得超過一個(gè)月；三個(gè)月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20 -
01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:02
無期徒刑一般是多久被判處無期徒刑，一般是不少于13年。被判處無期徒刑的罪犯，一般無重大違規(guī)的，在服刑兩年后開始減刑。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由，并強(qiáng)迫勞動(dòng)改造的刑罰方法。無期徒刑減刑有如下情形，無期徒刑罪犯在執(zhí)行期間，如果確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的
888 2022.04.25
