沒(méi)簽勞動(dòng)合同，造成工傷怎么賠償
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1，如果單位與你沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后做勞動(dòng)能力鑒定及工傷保險(xiǎn)待遇索賠，享受相應(yīng)的工亡待遇。 2，切記：申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。 3、工傷賠償項(xiàng)目一般有（1）工傷醫(yī)療（2）停工留薪期待遇 (3)、一次性傷殘補(bǔ)助金 (4)、生活護(hù)理費(fèi) (5)、傷殘津貼 6)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4、建議在沒(méi)有詳細(xì)咨詢律師之前不要輕易私下跟對(duì)方達(dá)成一次性賠償協(xié)議，否則，你親戚的后續(xù)治療費(fèi)就可能無(wú)法要求賠償，或者賠償數(shù)額很可能偏低，而他們一旦達(dá)成協(xié)議就具有法律效力，不得反悔。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同只要能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)工傷了是可以得到賠償?shù)?，如工作證、飯卡這些證據(jù)都可以證明勞動(dòng)關(guān)系。法律規(guī)定用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，如果應(yīng)該繳納而沒(méi)有繳納，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，應(yīng)該由用人單位來(lái)承擔(dān)工傷賠償而不是工傷保險(xiǎn)基金。
未簽訂勞動(dòng)合同，但用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。所以如果勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，受到工傷的，依然可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷待遇。如果用人單位還沒(méi)有給職工繳納工傷
2022.04.12 741 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。
2020.06.08 199 -
工傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償？雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)人社局認(rèn)定為工傷后，工傷職工是有工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)摹?/p>
2020.06.26 257
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同造成工傷怎么賠償
工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合
2022-04-25 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同造成工傷怎么賠償
未簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)以下證據(jù)證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工
2021-11-04 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同造成工傷怎么賠償
即使不能評(píng)殘也應(yīng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，更何況是否能評(píng)殘是鑒定機(jī)構(gòu)說(shuō)了算而不是單位自己認(rèn)定。 去你工作所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有勞動(dòng)合同則需要拿出證據(jù)證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，工傷認(rèn)定下來(lái)后認(rèn)
2022-04-18 15,340 -
因工傷造成殘疾，沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償？
工傷殘疾沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)以下證明證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，按照正常工傷賠償：勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄，各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄；用人單位向
2021-11-02 15,340
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01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:00
沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17
