工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)了保險(xiǎn)金認(rèn)定時(shí)間怎么辦
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1、建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再要求進(jìn)行致殘等級(jí)鑒定。根據(jù)致殘等級(jí)鑒定結(jié)果，要求賠償。工傷申請(qǐng)期限為一年。超期后，不再受理。 2、雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，只能起訴解決。起訴可以把車(chē)主和保險(xiǎn)公司一起列為被告，要求支付醫(yī)療費(fèi)、誤工損失、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)償金等等費(fèi)用。
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工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效，可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);用人單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位或者從業(yè)人員等無(wú)正當(dāng)理由超出1年申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理;用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)目前不受時(shí)效限制，今后國(guó)家或者本市對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間怎么辦？過(guò)了用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)申請(qǐng)；仍然過(guò)期的，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定
2020.11.09 169 -
工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了怎么辦工傷認(rèn)定過(guò)時(shí)限的，無(wú)法再認(rèn)定工傷了。但是如果存在侵權(quán)人的，勞動(dòng)者可以依法向侵權(quán)人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。如果沒(méi)有侵權(quán)人的，可以起訴要求用人單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。
2020.07.02 147 -
過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間怎么辦超過(guò)民事訴訟時(shí)效的。超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限，也超過(guò)了民事訴訟時(shí)效，不能通過(guò)法律途徑主張權(quán)利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)?，不受限制?/p>
2020.11.06 186
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工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)時(shí)間怎么辦
如果你所在單位自你受傷之日起30天內(nèi)，沒(méi)有向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，你有權(quán)在受傷之日起1年內(nèi)，直接去申請(qǐng)。 需填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料： （一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件
2022-05-07 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)了，怎么辦
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位是不會(huì)那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定申
2022-02-19 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)時(shí)間才去了怎么辦
1、如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，你自己可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作
2022-02-18 15,340 -
超過(guò)了工傷認(rèn)定的時(shí)間怎么辦
如果超過(guò)工傷認(rèn)定期限，就不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，即使提出了認(rèn)定申請(qǐng)的，也不會(huì)被受理的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)
2022-06-18 15,340
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醫(yī)保超過(guò)繳費(fèi)時(shí)間怎么辦醫(yī)保超過(guò)繳費(fèi)時(shí)間的處理如下：醫(yī)保如果斷繳了的話(huà)，從斷繳次月開(kāi)始起，就無(wú)法再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇了，所以如果出現(xiàn)有醫(yī)保斷繳的情況，一定要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳。像很多人都是因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)原因?qū)е箩t(yī)保斷繳，這種情況的話(huà)，只要辭職后找到新工作，再讓新單位幫你續(xù)繳
10,170 2022.01.26 -
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
01:10
工傷過(guò)了時(shí)效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過(guò)時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。此外需要注意訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問(wèn)題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)，訴訟時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起恢復(fù)計(jì)算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23
