工作期間突發(fā)疾病住院后無效,當天死亡,還能享受工傷保險待遇嗎?
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1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷； 2、可以申請工傷認定，按照工傷死亡待遇主張，具體標準還要結合個人實際情況進行確定。 法條參考： 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷住院突發(fā)疾病死亡的是算工傷的，根據(jù)我國《工傷保險條例》第十五條第一款的相關規(guī)定，如果單位的工作人員在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的的話，是算工傷的，你可以向所在的單位報工傷。
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工傷住院突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？工傷住院突發(fā)疾病死亡的是算工傷的，根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如果單位的工作人員在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的的話，是算工傷的，你可以向所在的單位報工傷。
2020.03.01 263 -
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工作期間突發(fā)疾病死亡算不算工傷？根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于勞動者在工作期間突發(fā)疾病死亡的情形，是認定為工傷；對于未死亡的情形，是不算工傷的。
2020.04.25 487
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住院期間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或與職業(yè)責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。具體是否屬于，需要通過醫(yī)院診斷或鑒定并經(jīng)社會保險行政部門進行認定. 職工所在單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)
2022-03-19 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病住院算工傷嗎
1、可以認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾
2022-04-20 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病住院算工傷嗎？
你好屬于工傷事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償，也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠償標準更有利
2022-04-17 15,340 -
勞動者在工作崗位發(fā)病后在突發(fā)疾病死亡的，可以享受勞動保險待遇嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，勞動者依法享受工亡待遇。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，通常需要的證據(jù)材料包
2022-03-03 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11
