拖欠工資勞動者如何向仲裁機構(gòu)要求賠償？
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勞動者有權(quán)取得實際勞動期間的工資報酬，拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｎ覈谭ǖ诙倨呤鶙l之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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可以，勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。 3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚约河H自處理。 4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。
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拖欠工資如何找勞動仲裁用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者遵守以下規(guī)定申請勞動仲裁： 1、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請（勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地）； 2、勞動關(guān)系存
2021.01.28 213 -
拖欠工資要如何申請勞動仲裁拖欠工資申請勞動仲裁流程具體如下： 1、到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委申請勞動仲裁； 2、準備好申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份、申請人身份證復印件一份、相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息； 3、提交材料后，五個工作日仲裁委給予立
2022.03.29 692 -
勞動仲裁拖欠工資賠償標準拖欠工資的賠償標準是要根據(jù)拖欠工資的性質(zhì)分情況而定的。如果是用人單位無故拖欠工資的，那么應當向勞動者支付全部的勞動報酬，并且再發(fā)勞動報酬的百分之二十五給勞動者；如果是用人單位限期支付勞動報酬的，應該按照工資的最低標準支付差額；如果是不支付的
2022.04.13 5,695
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勞動仲裁勞動者拖欠工資能要求賠償嗎？
1、可以要求賠償。 2、用人單位拖欠工資，勞動者可以主張賠償，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補
2022-11-10 15,340 -
如何向勞動仲裁庭要求賠償工資
用人單位不發(fā)工人工資，屬于侵犯工人權(quán)益行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者應當了解或了解其權(quán)受到侵害之日起一年內(nèi)，可向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。勞動者申請勞動仲
2021-11-25 15,340 -
如何向勞動仲裁委員會要求賠償工資
向勞動爭議仲裁委員會要求工資的方式如下：1。未離職的，可以隨時向仲裁委員會提出申請。離職的，應當自離職之日起一年內(nèi)提出；2。向勞動爭議仲裁委員會或者用人單位所在地的勞動合同履行地提出申請；3。提交仲裁
2021-12-30 15,340 -
公司拖欠工資如何要求勞動仲裁
仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）！ 二、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯
2022-04-13 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加
2,957 2022.04.17
