勞動法沒簽勞動合同的情況下可以不交社保嗎
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繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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簽勞動合同可以不交社保嗎?一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的。《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會
2020.10.08 1,334 -
不簽勞動合同可以交社保嗎繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2020.05.26 148 -
不簽勞動合同可以交社保嗎不管用人單位是否簽訂了合同，都可以繳納社會保險，繳納社保是一項明確的法律義務(wù)。社會保險是指各種社會保險的繳費行為，一般指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費，社保繳費分為單位繳費和個人繳費兩部分。根據(jù)《中華人民共和國勞動合
2022.04.12 968
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沒簽勞動合同的情況下沒交保險嗎
你之前簽訂的合同是勞動合同性質(zhì)不？如果是，那么之后未簽訂合同形成事實勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳保險，但是有些是交不進(jìn)去了，可以補(bǔ)辦養(yǎng)老保險。如果辭職，你可以索要2月份以來的雙倍工資，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并
2022-05-10 15,340 -
沒簽勞動合同不交社?？梢詥?/a>
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法
2022-03-31 15,340 -
沒簽勞動合同可以不交社保嗎
不行。因為繳納社保是強(qiáng)制性的，必須繳納，否則員工可以隨時提出解除勞動關(guān)系，并合法請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。簽訂勞動合同也是。不同意簽訂勞動合同的員工只有不用，否則不但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要支付雙倍工資。現(xiàn)實中，
2022-03-10 15,340 -
沒簽勞動合同可以不交社保嗎？
在一些不正規(guī)的公司中，為避免承擔(dān)員工的社保，就不積極簽勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動益。不過即使說沒簽訂勞動合同，但公司也不必然不用交社保了，而且員工也可以積極維權(quán)。 法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就
2022-04-25 15,340
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不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15 -
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
