本次勞動合同到期終止勞動者有經(jīng)濟補償金嗎
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終止勞動合同后不一定能獲得經(jīng)濟補償金，如果是由于下列原因?qū)е聞趧雍贤K止的，則沒有經(jīng)濟補償金： 一、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動合同到期后，單位維持甚至提高原有勞動條件，但勞動者選擇不續(xù)簽。 如果是由于下列原因?qū)е聞趧雍贤K止的，則勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金： 一、勞動合同期滿勞動者由于單位降低原有勞動條件提出不續(xù)簽，或者單位提出不續(xù)簽的。 二、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 三、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的的。
勞動合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂的，需支付經(jīng)濟補償金。需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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終止勞動合同有經(jīng)濟補償金嗎？終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.09.16 183 -
終止勞動合同有經(jīng)濟補償金嗎終止勞動合同后不一定能獲得經(jīng)濟補償金，如果是由于下列原因?qū)е聞趧雍贤K止的，則沒有經(jīng)濟補償金： 一、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動合同到期后，單位維持甚至提高原有勞動條件
2020.11.24 260 -
終止勞動合同有經(jīng)濟補償金嗎?終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同； 勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.06.25 178
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終止勞動合同后勞動者有經(jīng)濟補償金嗎
1、因單位被依法宣告破產(chǎn)而終止的； 2、因單位被責(zé)令關(guān)閉、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷而終止的等。 3、勞動者每在單位工作滿一年，可以獲得一個月的工資。
2022-06-24 15,340 -
勞動者終止合同有經(jīng)濟補償嗎
如果有下列終止勞動合同的情形，勞動者有經(jīng)濟補償金：用人單位在勞動合同期滿后決定不續(xù)簽的；降低條件來續(xù)簽被拒絕的；單位被依法宣告破產(chǎn)的；被責(zé)令關(guān)閉或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的等。
2022-06-27 15,340 -
終止勞動合同后勞動者有沒有經(jīng)濟補償金
如果有下列終止勞動合同的情形，勞動者有經(jīng)濟補償金：用人單位在勞動合同期滿后決定不續(xù)簽的；降低條件來續(xù)簽被拒絕的；單位被依法宣告破產(chǎn)的；被責(zé)令關(guān)閉或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的等。
2022-07-18 15,340 -
終止勞動合同有經(jīng)濟補償金嗎
終止勞動合同有補償金，但是用人單位維持或提高勞動合同條件，勞動者不同意續(xù)訂的除外。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二至五項規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （二）用人單位依照
2022-06-22 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
