勞動合同訂立合同的期限怎樣規(guī)定？
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勞動合同的簽訂期限：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個月。 （二）無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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固定期限勞動合同的訂立方式是：由用人單位和勞動者在確立勞動關(guān)系后一個月內(nèi)，基于真實(shí)意思表示，約定設(shè)立固定期限的勞動關(guān)系，并將該勞動期限載于書面勞動合同，由雙方簽字并蓋章。
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無固定期限勞動合同訂立的規(guī)定是怎樣的無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動
2020.08.27 138 -
無固定期限勞動合同怎樣訂立無固定期限勞動合同，可以由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立?；蛘叻蟿趧诱咴趩挝贿B續(xù)工作滿十年；用人單位未在一年內(nèi)與勞動者及時訂立合同等情形時訂立。
2020.08.01 154 -
怎樣訂立無固定期限勞動合同訂無固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)符合3個方面的條件： 客觀條件：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上； 主觀條件：用人單位與勞動者雙方同意續(xù)延勞動合同； 程序條件：勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同。
2020.08.05 166
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怎樣訂立固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同的適用范圍有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）
2022-11-04 15,340 -
勞動合同訂立期限是怎樣的
有關(guān)勞動合同訂立期限： 《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合
2022-11-04 15,340 -
怎樣訂立無固定期限的勞動合同
首先，根據(jù)《勞動合同法》第十三條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂
2022-04-07 15,340 -
怎樣訂立無固定期限勞動合同
訂無固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)符合3個方面的條件： 客觀條件：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上； 主觀條件：用人單位與勞動者雙方同意續(xù)延勞動合同； 程序條件：勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同。
2022-05-22 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15 -
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11
