辭職申請(qǐng)必須經(jīng)所在單位批準(zhǔn)么
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勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2法律分析：根據(jù)以上規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不需要用人單位批準(zhǔn)的，只需要提前需要通知即可，具體情況為：1、正常履行的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只需要提前30天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。2、試用期的勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)都只需要的前3天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。3操作步驟：1、提交辭職申請(qǐng)；2、要求辦理離職交接手續(xù)；3、結(jié)算離職工資。
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勞動(dòng)者辭職的，不需要經(jīng)過(guò)單位的批準(zhǔn)，勞動(dòng)者只需要提前三十天書(shū)面通知單位即可辭職；如果是試用期的勞動(dòng)者，只需要提前三天通知單位即可。 不過(guò)如果單位給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，且約定了試用期的，在試用期未結(jié)束時(shí)辭職的，勞動(dòng)者需要支付違約金。
員工正常辭職必須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，但以下情形不需要：提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知；與用人單位協(xié)商一致；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一時(shí)。
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員工辭職必須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)嗎？勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，不需要用人單位批準(zhǔn)；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要用人單位批準(zhǔn)也不需要通知用人單位。還可以要求用人單位提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.14 164 -
員工辭職是否必須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)員工辭職不用經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，到期解除，這是法律賦予勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。員工辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
2021.02.19 154 -
勞動(dòng)者辭職必須單位批準(zhǔn)嗎不是必須得到單位批準(zhǔn)。在勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況下，勞動(dòng)者如果單方面提出解除勞動(dòng)合同，只需提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位即可達(dá)到解除勞動(dòng)合同的效力。
2020.10.06 149
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勞動(dòng)者辭職, 必須經(jīng)單位批準(zhǔn)嗎?
勞動(dòng)者辭職不必得到單位的批準(zhǔn)。提交辭職信30天后可以正式辭職（試用期內(nèi)3天后可以正式辭職）。用人單位有損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，可以立即辭職，無(wú)需經(jīng)單位批準(zhǔn)。
2021-11-02 15,340 -
辭職申請(qǐng)一定要所在單位批準(zhǔn)么？
勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保
2022-04-18 15,340 -
員工辭職必須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)嗎？
勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定滿預(yù)告期解除勞動(dòng)合同的，不需要用人單位批準(zhǔn)，勞動(dòng)者只需要盡到提前通知的義務(wù)并配合單位做好工作交接即可。 勞動(dòng)者未滿預(yù)告期想提前離職的，比如原本應(yīng)當(dāng)提前30天通知，
2022-12-10 15,340 -
員工辭職必須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)嗎?
勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定滿預(yù)告期解除勞動(dòng)合同的，不需要用人單位批準(zhǔn)，勞動(dòng)者只需要盡到提前通知的義務(wù)并配合單位做好工作交接即可。 勞動(dòng)者未滿預(yù)告期想提前離職的，比如原本應(yīng)當(dāng)提前30天通知，
2022-11-03 15,340
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00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書(shū)
4,274 2022.05.11 -
01:00
公積金單位必須強(qiáng)制交嗎單位必須強(qiáng)制繳納公積金。用人單位錄用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，勞動(dòng)者從未繳納住房公積金的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理設(shè)立登記，然后按時(shí)幫勞動(dòng)者繳納繳存住房公積金，用人單位違反相關(guān)規(guī)定，不辦理住房公積金繳存登記或
6,445 2022.04.17 -
01:03
退休必須在戶口所在地辦理嗎退休是否要在戶口所在地辦理，需要分情況處理。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿十年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)
15,886 2022.05.11
