勞動者發(fā)生工傷事故應該如何處理？
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一、提出工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。三、申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。四、就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應及時申請勞動仲裁。工傷職工可以要求支付醫(yī)療費、伙食補助費、食宿費、交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、工傷復發(fā)的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金。五、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。六、對一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發(fā)生法律效力。
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勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 工傷認定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，還應當進行勞動能力鑒定。 被認定為工傷的，應該由單位負責。如果購買了工傷保險，則由工傷保險基金支付受傷職工的相關(guān)費用；如果沒有購買工傷保險，則相關(guān)費用由用人單位支付。
發(fā)生工傷事故，處理流程：用人單位將工傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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發(fā)生工傷事故后應該如何處理勞動者發(fā)生工傷事故，用人單位應當及時送往醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療；用人單位或者職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.10.20 147 -
員工發(fā)生工傷事故應該如何處理職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)，被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用
2020.07.21 256 -
發(fā)生工傷事故后應該如何處理？事故發(fā)生后30日內(nèi)由用人單位申請進行工傷認定，用人單位未按期申請的，傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 工傷申請需要的材料為： （1
2020.09.09 183
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勞動者發(fā)生工傷, 勞動者應該如何處理
勞動者發(fā)生工傷后，具體流程如下：第一，前往醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但應當前往簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，醫(yī)療費用由用人單位先墊付，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，待病情
2022-04-09 15,340 -
勞動者發(fā)生工傷事故后該如何處理？
發(fā)生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請； 如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在
2022-11-04 15,340 -
勞動者發(fā)生工傷事故后該如何處理
發(fā)生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請； 如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在
2022-05-15 15,340 -
發(fā)生工傷后，勞動者應如何處理工傷事故
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建
2022-04-15 15,340
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勞務關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務關(guān)系不同于勞動關(guān)系，在勞務關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任； 2、提供勞務期間，如果因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權(quán)請求
5,311 2022.11.21 -
00:59
發(fā)生交通事故后應該怎樣處理發(fā)生交通事故后應當根據(jù)事故的嚴重程度區(qū)分處理： 1、如果事故輕微，只是有財產(chǎn)損失，那么當事人可以自行協(xié)商，達成協(xié)議進行處理； 2、發(fā)生嚴重交通事故后，尤其是涉及到人員受傷的，一定要通知交警，不要私了； 3、在交通事故中受到的人身、財產(chǎn)損害都
1,113 2022.11.21 -
00:59
發(fā)生了交通事故應該怎么處理發(fā)生了交通事故，處理的流程如下： 1、發(fā)生交通事故后，當事人應當立即報警，由交警部門進行處理； 2、確認自身和乘客的受傷情況，如果有人員傷亡的，做好安全措施，通知醫(yī)院進行救治； 3、聯(lián)系保險公司，勘查定損； 4、交警會根據(jù)現(xiàn)場情況做出責任認
1,541 2023.01.04
