農民工討薪涉及哪些法律糾紛?
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農民工討薪涉及什么法律。一、農民工被拖欠工資涉及的是勞動法及其相關的法律法規(guī); 二、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 三、需要特別指出的是,在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時,千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段,一定要依靠法律途徑來解決問題。否則,一時沖動不但于事無補,還有可能因觸犯刑律被追究責任。
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農民工討薪主要涉及的法律為《勞動法》和《勞動合同法》及相關司法解釋。法律規(guī)定,用人單位欠薪的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
農民工可采取三種正常維權渠道。與用人單位進行協(xié)商:向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協(xié)商要求;采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門舉報;委托律師進行追討:即通過律師進行調解,調解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
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農民工討薪辦法有哪些農民工討要薪酬有以下方式: 1、如果是向有工會的單位討要,可以首先向工會反映具體的情況,通過工會與單位進行交涉; 2、如果單位還沒有成立工會組織,也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。 被拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來,向單位提出集體協(xié)商的要求,給
2023.04.20 423 -
農民工討薪法律程序單位拖欠農民工工資,并向農民工出具了工資條。此時,農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后,農民工可以申請法院強制執(zhí)行。農民工認為拖欠工資數(shù)額明確的,可以向當?shù)貏趧硬块T申請行政處理。
2020.05.24 354 -
農民工討薪的方法有哪些農民工討要薪酬時,如果是向有工會的單位討要,可以首先向工會反映具體的情況,通過工會與單位進行交涉。 如果單位還沒有成立工會組織,也可以直接向單位提出協(xié)商的要求。被拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來,向單位提出集體協(xié)商的要求,給單位施加一定的壓力。
2022.11.07 165
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農民工討薪涉及了什么法律,法律上該如何規(guī)定
農民工討薪涉及了《勞動法》和《勞動合同法》。法律規(guī)定,用人單位欠薪的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人
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2022-06-14 15,340 -
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農民工討薪可走哪些法律程序? 1、勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資無異議且工資數(shù)額明確時: (1)單位拖欠農民工工資,并向農民工出具了工資條。此時,農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。
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離婚糾紛涉及到哪些法律離婚糾紛主要涉及的法律就是我國的婚姻法,以及圍繞婚姻法制度的相關司法解釋。2001年修訂的婚姻法,是目前解決離婚案件中能夠適用的最高效力的法律。同時,當事人在處理離婚糾紛時,還可以使用相關的司法解釋。最高人民法院針對男女之間的婚姻關系,陸續(xù)
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的,有以下解決方法:1、找老板私下協(xié)商、調解,最好再讓老板寫張欠條,寫明欠款金額和欠款人姓名,留下有利證據(jù);2、協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁;3、以上方法都沒辦法解決的,還可以向人民法院提起民事
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